هل فترة الانذار شهر للمدراء ومن هم أعلى مناسبة؟ Is one month notice period for managers and above suitable?

حسب فريق العمل وطريق ادارة المدير له

للتوضيح هنا فترة الانذار هي الفترة التي يلزم العمل فيها بعد تقديم الاستقالة وبقناعتي فالفترة غير كافية لأن عملية تعيين مدير ومن هم في وظيفة اعلى ونقل الصلاحيات تحتاج الى أكثر من شهر يفضل ثلاثة أشهر

I think one month is fair.
The company will have to recruit another person to replace, that person will have to be trained by the leaving manager himself and that can take about a month.
Well thats my point of view.

حسب طبيعة العمل ...
بأتوقع إذا كانت عندك حملة وتريد أن تححق الهدف المطلوب من الحملة خلال شهر ...
ولم تقوم خلال هذا الشهر بتحقيق الهدف ...
بطلب مهلة كمان اسبوعين اضافيين لتحقيق الهدف ...
بعتقد كافية حسب طبيعة العمل والمهمة المطلوبه

it depends up on the requirement of the company.
i think1 month is enough.

I think the period of60 days will be better 

If it's a managerial level position I'd stick to the2-3 month range.
End-to-end recruitment to hire replacement can take approximately upto that much of a period of time and there will be a period of settling in before the new candidate can fully take over the reins.
 

صحيح أخي ماهر فترة شهر واحد لا تكفي تحتاج الى أكثر من شهر في نظام العمل السعودي فترة الأنذار شهر واحد فقط لجميع المهن الأدارية وهي ليست مناسبة

It should be two months or three months, because there are two many things to be considered, handovers, briefings, makes sure all management work is completed, that's how the managers should be, they should leave on a good and positive note

تتوقف على طبيعة الإنذار.
بمعنى أنها فى بعض الحالات تكون مناسبه و فى حالات أخرى تكون غير كافيه.

هذا يعتمد على الطرفين واقصد/ ان اذا جهة العمل هي اللي محددة بفترة شهر ذلك يعني انها تمارس سياسة الاحلال الغير متوقع بمعنى انها تحط نضير لكل مدير بحيث انها تستطيع الاستغناء عن المدير في أي لحظة وبفترة الانذار المتفق عليها..
اما اذا كانت الجهة لا تتبع مثل هذه السياسة فالفترة قصيرة وليس لصالح الجهة...
وفي كل الاحوال هي ليست لصالح الموظف في حالة الاستغناء المفاجئ عن خدماته...