هل تفضل الموظف بشهادة عليا حديث التخرج أم الموظف صاحب الخبرة ولكن مؤهل أقل؟ ولماذا؟

صاحب الخبرة أفضله حيث أنه سيرتقي بالمؤسسة في وقت قصير أما الخريج الجديد لابد من تعليمه العمل حيث أن الحياة العلمية الدراسية تختلف كلياً عن الحياة العملية

ان التفضيل هنا يعتمد على المؤسسة .......فاذا كانت المؤسسة خاصة فليس مهم هنا التحصيل الدراسي ..............لان الاساس الذي يعتمد عليه صاحب الشركة هو الربح.................اما اذا كانت المؤسسة عامة فان التحصيل الدراسي ياتي بالمرحلة الاولى .............بسبب ان الدولة والمجتمع ينظر الى المنفعة وليس الى الارباح

صاحب الخبره افضل احيانا من المؤهل

السلام عليكم .. اعتقد هذا السؤال ينقصه جزئية بسيطة ألا وهي طبيعة العمل او الوظيفة الشاغرة ﻻن بعض الاعمال تستوجب ذو الخبرة والكفاءة لتسريع الية العمل ..لكن ﻻ بد من اعطاء الفرصة للمؤهلات الشابة لانها تملك الطموح والنشاط لاثبات أنفسهم ..لهذا أعتقد يعتمد على طبيعة العمل ولا يجب ان يكون المعيار للمؤهلات او الخبرات كما سلف .