Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا كنت صاحب قرارفي تعيين موظف جديد فأيهما تختار شاب أو شابة حديث التخرج بخبرة صغيرة وراتب صغير أم رجل او سيدة بخبرة كبيرة وراتب كبير؟

user-image
Question added by raouf mahrous , Project Manager , Engineering Consultant N.G
Date Posted: 2013/07/27
مها محى الدين محمد
by مها محى الدين محمد , مدرسة اولى أ لغة عربية , مدرسة نصر الثانوية التجارية

هذا يتوقف على طبيعة الوظيفة لو كان يلزمها نشاط زائد واراء جديدة ساختار حديث التخرج ولوكان يلزمها الدراية و الخبرة ساختار موظف كبير

naif alharthi
by naif alharthi , Admain , مجموعة الحقيط

كلاهما لديهما ايجابيات وسلبيات ولاكن سأختار رجل او سيدة خبره كبيره براتب كبير

mohamed mamdouh ali mahmoud
by mohamed mamdouh ali mahmoud , خبير اقتصادي و اداري , الامتياز للدراسات

حسب حوجة العمل المطلوب انجازه لو عمل قيادي افضل صاحب الخبره للاستفاده من خبرته في حل المشكلات التي قد تواجهه و يحتمل انه تعرض لمثلها من قبل اما اذا كانت وضيفه عاديه اي ضمن فريق و تحت قيادة شخص صاحب خبره فافضل حديث التخرج لانه سوف يكتسب الخبره من مرؤسيه

القرار هنا يعتمد على نوع وطبيعة العمل فلو كان لديك مشروع كبير وضخم فتختار صاحب الخبرة العالية ولو كان المشروع صغيرفتختار ذو الخبرة البسيطة لذا أنصحك بعدم النظر الراتب قليل أم كثير وأختار ماهو أنسب وأفضل لشغل الوظيفة من أجل نجاح مؤسستك او شركتك والظهور بالمظهر الايجابي

زهير موسى رشيد بكر
by زهير موسى رشيد بكر , استشاري علاقات عامة , خاص

رجل اوسيدة لان تعليم الموظف هذه الايام عبأعلى صاحب العمل

وائل محمود عبدالسلام
by وائل محمود عبدالسلام , HR Business Partner , pharmaoverseas

لكل وظيفة متطلبات ومواصفات ومسئوليات فانا حين اقوم بتعيين موظف جديد اقوم بدراسة الوظيفة من كل الجوانب ومراجعة كارت توصيف الوظيفة ومراجعة مديره المباشرولكى تقوم بعملية توظيف ناجحة لابد ان تجيب على هذه الاسئلة ماذا يفعل؟ كيف يفعل؟ لماذا يفعل؟ ما هى المؤهلات والمواصفات التى تجعله يفعل؟

mohamed mostafa
by mohamed mostafa , Administrator , proton point car Maintenance Center

هذا يعتمد علي طبيعه العمل وحجم الشركه ومتتطلبات العمل من حيث الخبره او الكفائه او اللباقه واسلوب التعامل مع الاشخاص .
اذا كان يوجد فرصه لتعين شخص حديث التخرج لا يوجد مشكله وذلك بعد اختباره لفتره واثبات كفائه عمليه

Deleted user
by Deleted user

متطلبات الوظيفة هي المعيار الأساسي في الحكم على من اختار ، بعض الوظائف تحتاج إلى خبرات وقدرة إلى إدارة هذه الخبرات ، من هنا سألجأ إلى الكبار وبعض الوظائف قد تحتاج إلى حماس وقدرة على الانجاز والحركة السريعة وقتها سأختار اشباب متغاضيا عن خبراته مع وجود حد أدني عنده من المتطلبات التي تساهم في انجازه لعمله ..

More Questions Like This