Register now or log in to join your professional community.
شكرا لك أستاذ إسلام على دعوتي للمشاركة في الإجابة على هذا السؤال
أوافق الاستاذ الفاضل / بسام ....
-الإتصال بهم عبر الهاتف واذا تعذر ذلك التواصل مع مدير ادارة الموارد البشرية والكشف له عن اسم الموظف المراد الاتصال معه وما يترتب عليه من استكمال للملف الناقص بارسال خطاب او رسالة يتم تحديد تاريخ معين لإكمال الأوراق المطلوبة منه فان لم يتلقى جواب منه يرسل له انذارا اخير، فان استمرت الحالة على ماهي عليه تطبيق عليه مختلف اللوائح والعقوباات المخالفة لنظام العمل كالخصم من الراتب او اجراءات اخرى تاديبية كحرمنه من الترقية والدرجات
رأي من رأي الأستاذ / بسام ......
أولاً : إنذار شفهي
ثانياً : إنذار خطي يتوافق مع نظام مكتب العمل
ثالثاً : خصم مالي بدون إنذار
حجب جزء من الراتب لحين استيفاء باقي الملفات المطلوبه كنوع من انواع العقاب المؤقت وتحديد مده ومنيه لانهاءه وفى حالة عدم الالتزام بالمعاد المحدد يتم اعتبار الملغ (خصم ) كنوع من انواع الغرامه الماليه نتيجه التهاون بالقرارات الاداريه
