Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما الاجراءات المتخذة عند عدم استكمال ملف لموظف مع العلم انه تم التنبيه عليه اكثر من مرة ؟

user-image
Question added by اسلام احمد فتحى حمدى فداوى الكاشف , المدير الإدارى ونائب المدير للشئون الإداريه , شركه كيرسرفيس لشئون البيئه
Date Posted: 2015/03/13
Bassam AL - Mujamami
by Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

شكرا لك أستاذ إسلام على دعوتي للمشاركة في الإجابة على هذا السؤال  

الاجابه موجود هنا

Abdulmalik sahal Ahmad
by Abdulmalik sahal Ahmad , مدير اداري , مصنع الابواب

 

 

أوافق الاستاذ الفاضل /  بسام ....

mahmoud saleh
by mahmoud saleh , مدير مشروعات , ديفودو لتكنولوجيا المعلومات

أولا أشكرك علي الدعوة الكريمة في لأغلب تتخد الادارة إجراء يسمي بوقف راتب لعد إكتمال مسوغات التعين ويتم حجز ربع او نصف اوحتي كل الراتب لحين تكميل الموظف للأوراق المطلوبة ويمكن تطبيق هذا الاسلوب علي اي امتياز تمنحة الشركة للموظفين و تتم هذ المعاملات بسهولة وبشكل تلقائي في حال استخدام برنامج لشئون الموظفين و الرواتب من حصر وفرز الموظفين حسب الاراق الناقصة و حجب الراتب بشكل تلقائي وايضا إلغاء الحجب في حالة إستكمال الاوراق

منير المنير
by منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم

-الإتصال بهم عبر الهاتف واذا تعذر ذلك التواصل مع مدير ادارة الموارد البشرية والكشف له عن اسم الموظف المراد الاتصال معه وما يترتب عليه من استكمال للملف الناقص بارسال خطاب او رسالة يتم تحديد تاريخ معين لإكمال الأوراق المطلوبة منه فان لم يتلقى جواب منه يرسل له انذارا اخير، فان استمرت الحالة على ماهي عليه تطبيق عليه مختلف اللوائح والعقوباات المخالفة لنظام العمل  كالخصم من الراتب او اجراءات اخرى تاديبية كحرمنه من الترقية والدرجات 

 

Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM)
by Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM) , مستشار اصلاح اداري ومؤسسي , المكتب الاستشارى للتنمية الادارية

مشكورعلى الدعوة يااخى اسلام ......... وانا اتفق مع اجابة الاساتذة والزملاء الكرام ........ واتمنى ان يستجيب الموظف فورا ويكمل ملفه .

Ayman Bahakeem
by Ayman Bahakeem , Coordinator Operations , الشركة السعودية للخدمات الأرضية

رأي من رأي الأستاذ / بسام ......

الحسين صالح الهدار
by الحسين صالح الهدار , مسؤل قسم الموارد البشرية , fab

أولاً : إنذار شفهي 

ثانياً : إنذار خطي يتوافق مع نظام مكتب العمل 

ثالثاً : خصم مالي بدون إنذار 

Mai Allam
by Mai Allam , Assistant Director of Finance Department and Director of the Director-General's Office" , HIGH SENSE GROUP

حجب جزء من الراتب لحين استيفاء باقي الملفات المطلوبه كنوع من انواع العقاب المؤقت وتحديد مده ومنيه لانهاءه وفى حالة عدم الالتزام بالمعاد المحدد يتم اعتبار الملغ (خصم ) كنوع من انواع الغرامه الماليه نتيجه التهاون بالقرارات الاداريه

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.