Register now or log in to join your professional community.
● زيادة ثقة المرؤوسين برؤسائهم من حيث قدرتهم على التصرف السليم.
● الاندفاع في طموح صغار السن بالشكل الذي يتجاوز إمكانيات الوظائف الحالية.
● الثقة في عدم جدوى أنظمة الحوافز والجزاءات على التميز بين الطيب السيئ.
● المشاركة في اتخاذ القرارات.
المشاركة في اتخاذ القرارات
فهي عملية هامة جدا تغفل عنها الكثير من الشركات
● المشاركة في اتخاذ القرارات.
الشعور بالظلم الوظيفي
الثقه فى عدم جدوى انظمة الحوافز والجزاءات على التمييز بين الطيب والسىءهى من اهم اسباب تغيير الافراد وعدم موافقتهم لا نظمتهم
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.