كثيراً من أرباب الأعمال لا يقبلون إلا من يمتلك خبره مهنيه علي الرغم من وجود خبره أكاديميه للشخص لماذا في رأيك يحدث هذا ؟؟

الخبرة السابقة في المجال

 

الخبرة السابقة تكون من أهم النقاط التي يشترطها أصحاب الأعمال وذلك يوفر لهم هذا الموظف الكثير من الوقت والجهد في عملية التدريب علي هذا العمل فأصحاب الأعمال الآن يرحبون بالموظف الجاهز والذي سوف يستلم عمله من أول بدلاً من الموظف الذي سوف يتدرب علي هذا العمل لمدة معينة ثم بعد ذلك يستلم عمله فالخبرة السابقة تعتبر من النقاط الهامة في سوق العمل.

اللغة الأجنبية

 

الدراسات العليا 

 

تعتبر الدراسات العليا من الشروط القليلة التي يحتاجها البعض ولكن عند البعض الأخر تكون من أساسيات التوظيف حيث هناك شركات ناجحة وعملاقة تريد أصحاب الدراسات العلياً نظراُ لما وصلوا له من قدرات تعليمية هائلة تجعلهم من الصفوة في كثير من المجالات المهمة مثل الطب أو العلوم … وهكذا من المجالات المهمة والتي تساعد علي نمو المجتمع وهذه تعتبر أهم الشروط في مختلف الوظائف التي تعرض يومياُ حتي تلتحق بوظيفة معينة فيجب عليك أن تعرفها جيداً .

متابعة ال

لان الكثير من الشهادات الاكاديمية ليس لها علاقة فعلية بالواقع وتوجد فوارق كثيرة

بالاضافة يكون صاحب العمل مضطر لجلب ذوي الخبرة للقيام بمهام وليس لديه الوقت لاعطائه الفرصة للتدريب ومن ثم الخطأ عن طريق التجربة حتى اكتساب الخبرة

الخبرة تعنى لصاحب العمل

توفير للوقت و الجهد

القدرة على الحل

ممارسة المهام مباشرة

الإستفادة من تلك الخبرة فى التطوير

كثير من الخبرات الاكاديمية هي حبر على ورق فقط..ولا تنتمي الى الواقع الا برؤوس اقلام قليلة وغير مفيدة..الواقع يختلف كثيييييييييييير عما يتم تدريسه في معظم المجالات

لان الخبرة المهنية اوقع لصاحب العمل فهى المرشد فى كيفية اداء الموظف واجادته والمامه بادق تفاصيلها وبالتالى فهى الاساس ولكن يجب ان يعزز ذلك بالشهادات الاكاديمية وخاصة فى بعض الوظائف وليس كل الوظائف, فمن الممكن ان يكون هناك استاذ جامعى معه زمالات من جامعات مرموقة ومع ذلك لايستطيع التواصل مع طلابه 

كلنا نعرف أن الخبرة الأكاديمية هي مجرد دراسة للنموذجية في التخصص أما الخبرة العملية هي واقع السوق وصاحب العمل يريد شخص خبير بالسوق والعمل الواقعي أكثر ، لكن هذا لا ينفي أن نعطي أصحاب الخبرة الأكاديمية فرصة للخوض في العمل

لو كل رب عمل اهتم بالخبرة العملية دون الاكتراث للخبرة الأكاديمية فانه يكسب الوقت والجهد لكن ربما يخسر عقول يكسبه اكثر عندما يعطي الفرصة لذوي الخبرة الأكاديمية

من اين تأتي الخبرة المهنية ان لم تعطي ولا فرصة لطالب العمل رغم حملهم لشهادات عليا السبب لان معظم ارباب العمل او رؤساء الشركات لهم ادني المستويات العلمية تجعلهم يحسون بالنقص لان لولا تجربتهم وخبرتهم لكانو مجرد صفحات بيضاء وهذا واقع لا مفر منه واقول لكم اتركو اصحاب الشهادات واعطو لهم فرصة في العمل

الفرد الذى معه خبره مهنيه احسن من الذى معه خبره اكاديميه وكمان بيكون ليه اولويه لان هوعارف هيعمل ايه اما الكاديميه دراسه بدون ممارسه