Register now or log in to join your professional community.
١- حب العمل (حب ما تعمل لتعمل ما تحب) .
٢- تنظيم الوقت .
٣- التواضع مع وجود الهيبه .
٤- محاولة فهم نفسيات الموظفين و احتياجاتهم حتى تأخذ منهم أفضل أداء .
٥- إعطاء الموظفين مكافأة تحفيزية (معنوية أو مادية) على حسب أدائهم .
يجب توفر فيه عدة مهارات:
1-المهارة الإنسانية.
2- المهارة الفنية.
3-المهارة التنظيمية.
4- المهارة الفكرية.
ان يكون لديه موهبة التواصل والقبول وملما بابجديات العمل خبيرا به ويعمل بروح الفريق لديه القدرة على الابداع متسما بالقدوة
فقط الخبرة في مجال العمل ومهارات الاتصال الجيد.
