Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذا كانت التعليمات الادارية فى جهة عملك فيها ما يخالف قانون العمل ...بصفتك مسؤول كيف يمكنك تحقيق المواءمة بين تلك التعليمات وبين قانون العمل؟

user-image
Question added by Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
Date Posted: 2015/03/17
Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien
by Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien , Lawyer Legal Officer_ محام شئون قانونيه , Egypt Power

المسؤليه هنا تقع على الشئون القانونيه فهي المصدر الوحيد داخل المؤسسه لتطبيق قانون العمل بما يتفق مع مصلحة العاملين بالمؤسسه ومصلحة المؤسسه ذاتها

ياسر صالح الزهراني
by ياسر صالح الزهراني , باحث قانوني , Ministry of Justice وزارة العدل السعودية -المحكمة التجارية بجدة

هذه مخالفة صريحة لمبدأ المشروعية , ويعني ذلك ان الشركة لا تحتكم للقانون والنظام في الدولة ولا تحترم سيادة القانون في تلك الدولة . 

فلا مجال للموائمة , ما بني على باطل فهو باطل . وإلا لماذا وضعت الانظمة والقوانين ؟ 

Mohamed Abou El Azem
by Mohamed Abou El Azem , Bachelor of Law , Bachelor of Law

الحق وللحق اقول اذاكانت التعليمات الاداريه في جهه عملي فيها مايخالف قانون العمل فلن اسكت عنها بل اعمل علي اصلاحها بمايحقق الانصاف والعدل للعمال حتي تكن تلك المسائل  في حدود المعقول بحيث تاخذ الاداره نتيجه مرضيه والعمال الاجر المناسب

More Questions Like This