Register now or log in to join your professional community.
أعلم ان هناك أسباب متعددة لكن هناك سبب جوهرى فما هو ؟
التخبط
البداية من حيث إنتهى الأخرون
حب العمل و التعلم
الفساد و المحسوبية ماهو السبب الجوهري ؟ سؤال محير
اولا وقبل كل شيء يعملون شارت لغرض معرفة مسؤولية كل شخص ومهامه ولا يتم تجاوز هذا الشخص باي حال من الاحوال
عكس ما هو معمل في الشركات العربية يجي كتاب او ورقة من المدير (المحسوبية) قم بهذا الامر وخارج الضوابط
بينما في الادارة الاجنبية شيء اقرب للمستحيل
المحسوبية المحسوبية المحسوبية والغاء الضمير امام ما يتطلبه ميزان الضمير
ببساطة لانهم يطبقون الان اساسيات واساليب الادارة الاسلامية والتي تم اقتباسها من الحضارة الاسلامية وتمت صياغتها بطرق اخرى من قبل تايلور وغيرهم من الاداريين
وببساطة الحل هو الرجوع للادارة الاسلامية والاقتصاد الاسلامي بالتعاملات والعلاقات وفق ما نص عليها دستورنا كمسلمين سننهض
قديما ارتقينا بالاسلام فأعزنا الله به وفضلنا على سائر العالمين وكنا أفضل العلماء والاطباء لدينا ولكن حينما ارتقينا واعتلينا ابتعدنا عن تعاليم ديننا وهذه هي النتيجة تخلينا على الاسلام وبدلنا ما هو ادنى بالذي هو خير، الله يحسن خواتمنا ويوحد صفوفنا ويجعل قلوبنا معلقة بذكره :)
الرجل المناسب في المكان المناسب
الانطباط الشخصى.المصلحة العامة. العدالة فى التعامل. الحزم المنطبط. الوضوح فى اعطاء الاوامر. المتابعة الجيدة.
لأنهم يقومون بتقدير اليد العاملة ويقومون بترقية من يستحق
