1- عدم القدرة على التكيف مع العمل المكلف به 2- قلة الخبرة 3- عدم البحث على وسائل تعليمية مناسبة للمساعدة على التكيف على العمل 4- هناك عوامل اخرى مثل الكسل عدم الاهتمام بالعمل ....الخ
اذا كانت الوظيفة لاتتناسب مع ميولى ومهاراتى - بيئة العمل السيئة التى يكثر فيها الفساد واللامبالاة والمشاحنات والمحسوبيات قد تؤدى للاخفاق - طبيعة الشخص نفسه فاذا كان كسول وغير طموح ومحبط تؤدى للاخفاق - انعدام التقدير والتحفيز المعنوى والمادى - وجود بعض المشاكل الصحية التى فد تؤثر على النشاط او التركيز او التفكير
* عدم ثقة الموظف بنفسه ومهنته وبالتالي عدم الاهتمام بالوظيفة والانجاز.
** الشرود الذهني لدى الموظف اثناء قيامه بواجبه الوظيفي لاسباب ومشاكل تدور حوله مما يؤثر على مستواه الوظيفي.
*** اللامبالاه وعدم الاكتراث لصاحب العمل أو زملائه الآخرين.
فى العالم العربى :- 1- الخوف من تحمل المسئوليه 2- الكراهيه و الحقد المتبادل بين الموظفين 3- العقليه الضيقه المتخلفه و التى يعتقد
مالكها إنه من عباقره العصر4 - الخلط الدائم بين معنى التواكل و التوكل و هذه نقطه هامه جدا فيمن يدعون الإسلام 5- العمل المؤسسى العشوائى و الذى يعتمد على المحسوبيه و الصداقه.