ما هى أهم الصفات التى عند توافرها فى مدير من الممكن أن تطلق عليه لقب " المدير المثالى " ؟

 المدير المثالي:

1/ مرن

2/ عادل

3/ ينظر في احوال العاملين دون التحيز الي افراد بعينهم

4/ حكيم ذو نظرة بعيدة للمستقبل

5/  جيد التقيم

6/ يحمل لفكار ونظريات مفيدة للعمل والعاملين من الجيد ان يفاجئ الاخرين بالاحتفاء بالموظف المثالي او وضع اي  افكار مماثلة تحفز وتطور العمل وترفع الروح المعنوية

القدرة على تحمل المسؤولية وفصل العمل عن العلاقات الشخصية .

المدير القائد الاب الذى يحتوى الجميع ويشهد له الكل بكفائته وحسن ادارته وعلاقاته السوية مع كل من فى الشركة فهو المطور والمتطور المبتكر والذى يحفز موظفيه على التفوق الذى تشعر فى ادارته بسلاسة وانتقال  حركة العمل فى تناغم ويسر والذى تجد قسمه اعلى الاقسام فى كل شىء الذى يوازن بين مصلحة العمل ومصلحة نفسه وموظفيه الذى لايدخر جهدا فى اعلاء والارتقاء بقسمه وشركته الذى يشارك ويفوض موظفيه فى اتخاذ القرارات مع المتابعة الجيدة 

متوازن في اهتمامه بالتفاصيل فلا يكون مهتم بيها بدرجة كبيرة او لا يكون مهتم بها مطلقا

يعطي العاملين شعور بالثقة مع وجود نوع من الرقابة الغير لصيقة

يدرب الاخرين ويفوض

يتقبل الافكار

شخصية جادة

العدل حب الاخرين ومساعدتهم وتوجيه النصح والارشاد والتدريب وتقويمهم اول بأول دون كلل او ملل

1-الانضباط العام في أوقات الحضور والانصراف، وعدم شغل أو استغلال وقت العمل في أيّة أعمال أخرى خاصة.2-الالتزام الجيد بقيم وثقافة وقوانين ولوائح تنظيم العمل بالمؤسسة.3-التزام السلوك المهني في التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤوسين والجمهور.4-حسن الخلق والسيرة والسلوك بشكل عام.5-العمل بروح الفريق المتعاون المتكامل المتحاب.6-قابلية التوجيه والتعلم والتطور والنمو المهني والوظيفي المستمر.7-سرعة فهم واستيعاب كليات وتفاصيل العمل بالإدارة والوظيفة التي يعمل بها.8-إتقان المهام الوظيفية الخاصة بالوظيفة وفق معدلات الأداء المستهدفة.9-المساهمة المستمرة في تطوير العمل بالوظيفة ومجال العمل (الإبداع والابتكار المستمر).10-الإخلاص وقوة الانتماء للمؤسسة والإيجابية والتفاعل مع تحديات ومشاكل العمل بالمؤسسة.

المدير المثالي هو ذلك الشخص الذي يتسم بالشخصية القوية  يجمع في قالب واحد بين المدير القائد  والمدير المحب والمحبوب الغير متسلط  المتفهم الحكيم المرشد الناصح العادل في جميع قراراته بين جميع المظفين .قراراته متوازنة ومرنة مبنية على دراسة معمقة  لجميع الأبعاد في أي أمر قبل اتخاذ القرار

اتقان فن ديناميكية الادارة والتحلى بالاخلاق الحميدة والايمان بمبدا الثواب والعقاب الى جانب الخبرة العملية والمهنية

ان يتسم بالثقة بالنفس وان يكون لديه المهارة العالية في ادارة الامور بشكل جيد وان يكون لديه ابداعات تميزه عن غيره