Register now or log in to join your professional community.
لا بد أن يتم التنسيق بين أقسام متعددة كون تقييم الأداء لا يعتمد فقط على جودة خدمة العملاء حيث يعتمد على نسبة تحقيق الأهداف المرجوة في الوصف الوظيفي كاملة
تقارير الاداء هى عباره عن تقرير مفصل عن حاله الموظف وحاله العمل وكفائته ودى تحددها اداره الموارد البشريه
