Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما رأيكم في مدير ينسب النجاح دائما إلى نفسه وليس لفريق العمل؟ وماهي انعكاساته واثاره على الموظفين؟

user-image
Question added by منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم
Date Posted: 2015/04/01
Saad Alsahli
by Saad Alsahli , Human Resources Director , Trofi

ستكون بيئة العمل سلبية وطاردة للإنجاز والإبداع وسيكون تسرب الموظفين كبير أيضاً.

Ahmed MuhammedAlnoor Manzool saad Manzool
by Ahmed MuhammedAlnoor Manzool saad Manzool , مدير , ZAKAT CHAMBER - SUDAN

لغة الأنا عند الحديث عن إنجازات الشركة ليست طيبة ، و المدير الناجح هو الذي يفخر بموظفيه و نجاحاتهم ، و يعزو نجاح الشركة لهم ويجعلهم أكثر سعادة و حرصا لبذل المزيد . لأن نجاحهم هو نجاح للمؤسسة و للمدير . أما أن يفخر  بنجاحاتهم و ينسبها لنفسه فمؤكد أنه يفتقر للحنكة المطلوبة و سيؤثر ذلك سلبا على أداء العاملين و بالتالي الشركة ككل .

More Questions Like This