Register now or log in to join your professional community.
هناك أكثر من استراتيجية لذلك وبخاصة لعمالة الندرة:
* الدخول في حرب المواهب من خلال استقطاب الكوادر الماهرة من المنافسين، هذه تسمح لك بإفقاد المنافس قدرته التنافسية وإضافتها إليك.
* الإعلان في المجلات المتخصصة.
* الاستعانة بوكالات التوظيف المحترفة، ولكن تكلفتها مرتفعة.
* صناعة الموظف المتخصص من خلال عمليات التدوير الوظيفي والتدريب المكثف وسياسة الإحتفاظ والرعاية للموهوبين.
* صناعة الخلافة Succession plan بالنسبة للقيادات الإدارية.
