من هي الإدارة المعنية بإعداد لائحة الحوافز الخاص بطاقم البيع؟ وماهي أسباب حصر الحوافز على طاقم البيع فقط دون سائر الإدارات؟

اداره استحقاقات التابعه وهى اداره تكون تابعه لإدارة الموارد البشرية في المؤسسه ثانيا لا تتفق مع سيادتك فى حصر الحافز على فريق البيع فقط فهناك عناصر كثيره جدا يمكن اعتماد عليها عند تقييم أداء الموظفين ومن ضمنها الدقه والمحافظة على أصول المنشاه اتباع اللوائح ونظم العمل عدن إهدار الموارد المتاحة تحقيق فرص بيعيه رغم أن الموظف ليس من قسم المبيعات التعامل مع فريق العمل وسلوك الموظف وكذلك غيرها كثير من عناصر تقييم أداء الموظفين مثال البنوك يتم توزيع مكافآت سنويا للعاملين ولكن وفقا لأسس ومعايير تقييم أداء العاملين ولكن مما لاشك فيه أن دور قسم المبيعات جوهرى فى المؤسسه ويجب تمييزه عن باقى الأقسام وذلك أيضا وفقا لسياسة تقييم أداء العالمين حيث يكون لهذا القسم معايير خاصه به عند تقييم أداء واشكرك على السؤال الجيد