Register now or log in to join your professional community.
أرى أنه من الواجب تقديم الاقتراح إن كان لمصلحة العمل، أما بالنسبة للإقناع فيكون على حسب أهمية الاقتراح وفائدته فسأقوم بمحاولة اقناع المدير أو الشخص المعني لكن دون إلحاح غير مبرر.
فربما ماتراه ضروري يرى مديرك أنه ثانوي. فكل ماعليك هو إيصال الرسالة بشكل واضح ومختصر وترك القرار لأصحاب الشأن.
السلام عليكم .. حسب اخلاقيات المدير ( اقصد اذا كان ممن يحب ان ينسب لنفسه كل شيء فلن افعل .. اما اذا كان ممن يحترم ويقدر مجهود موظفيه فسأفعل ) ... اذا لم يوافق ساحاول بلورة الفكرة اكثر مع تقديم اسوأ الاحتمالات المترتبة من تطبيقها ومحاولة اقناعه من جديد بحيث تطبق على جزء او قسم من اقسام الشركة كتجربة لمدى نجاحها .. وشكرا
