ماذا تفعل إذا دعيت للتقدم لوظيفة من قبل أحد الأعضاء البارزين في إدارة شركة مآ وهو يعلم بمحتويات سيرتك الذاتية مع العلم بالتالي؟

أحضر المقابلة سواء مع من دعاني أو مع غيره و أنوه عن الشرط أثناء المقابلة إن توفرت الفرصة ضمن ما يأتي منه من أسئلة و إن لم يتوفر أخبره به قبل خروجي من عنده أو انتهاء حديثي معه مع العلم إنه من المفروض أن يكون عنده كل المعلومات عن كفاءاتي و مؤهلاتي من خلال سيرتي الذاتية لكن التنوية بما ليس متوفر لدي من خبرات أو كفاءات تناسب الوصف الوظيفي لديهم يكون إيجابا في رصيدي في نظرهم.

سأقبل التقدم و أثناء المقابله سأقوم بإيضاح و لفت نظر المسئول غلى الإختلاف الموجود فى سيرتى الذاتيه مع الإعلان و عليهم أن يقرروا إن كنت مناسب لمنظومة العمل بالمؤسسه من عدمه.
بالبلدى ............الصراحه راحه...........للجميع.

اقوم بعمل المقابله واحاول ان اكون واضحه فى اختيار كلماتى وواضح خبراتى وكفائتى وان تطرق للموضوع الخاص باللشروط الوظيفيه الغير موجوده اوضح انها ليست ملكى وان كانت مؤثره ساقوم بتعلمها وان اراد توظيفى كان وان لم يرد فاتعلمها لكى اتقدم مره ثانيه

ساحضر المقابله

هاشوف الاول انا موافق اصلا ع الوظيفه دى ؟ لما اروح المقابله هاسأل عن الشركه و اجمع معلومات عنها فى المقابله ..
ومش هاديله فرصه يتكلم او يسأل انا اللى هاسأل و انا اللى هاتكلم و لما اخلص هاقف و امد ايدي اسلم عليه و هاقوله انا كده عرفت المعلومات اللى انا عايز اعرفها هافكر ولو انا قررت انى عايز اشتغل معاكوا هابلغك و احدد ميعاد تانى حاجه كده زى التسويق العكسي ..
انا مش جاى علشان اشتغل هنا و مستنى رايك ..
لكنى جاى اشوف اشتغل معاكوا ولا لاء وانت اللى هاتستنى رايي

ساحضر المقابلة واعمل على تقريب وجهات النظر فيما بيننا وبالنتيجة سواء كانت الشروط المطلوبة متحققة او لا سيبقى القرار بيده وهو حر بالاختيار

اذهب للمقابلة و أحاول توضيح أن لدي امكانيات اخرى لايستهان بها , و أن بأمكاني خلال فترة تعلم أو تخطي هذا الشرط

اتوكل علي اللة و انا و نصيبي لان هذا الشرط قد اكتسبة بالخبرة في العمل خالص تحياتي ,,,

اقوم بعمل المقابلة واثناء المقابلة اوضح مالدى من مهارات للوظيفة وانوه للقائم بالمقابلة عن هذا الشرط وله كل الحق فى الموافقة او الرفض بعد تقيمى من خلال المقابلة

حتى و إن كان السبب دعوة من أحد الأعضاء البارزين من المعقولو البديهي أن تقدمي للمقابلة يدل أن لي حظوظ للحصول على الوظيفة أو على الأقل يتوفرفي مؤهلاتي جملة من الشروط المطلوبةلذلك و إن غاب هذا العضو أو كان من بين الحاضرين سأجري المقابلة على حقيقة قدراتي و إعتمادا على كفائتي و سيرتي الذاتية أما إن كانت سيرتي الذاتية مطابقة لشروط المطلوبة أما منقوصة سيتم تحديد ذلك من طرف أعضاء لجنة الإنتداب فهم المخولين لتقيم ذلك و تحديد درجة إقناعي لهم و أحقيتي بالوظيفةوفالأخير إذا تم الإنتداب بتدخل او بغيره لن ينجح الموظف إلا إذا كان كفء 

قبل ان اذهب للقابله سأرفض لان امكانياتي ليست بمستوى الوظيفه ....
وإن ذهب لن اقول شيئا ساجري المقابله وبعدها سأتصل بمن دعاني للوظيفه .........؟!