Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عند إجراء المقابلات الشخصية هل تعتمد على الوصف الوظيفي الذي لديك للوظيفة المراد الترشيح لها , أم على الخبرات الوظيفية لدى الموظف طالب الوظيفة؟

user-image
Question added by نايف العصيمي
Date Posted: 2015/04/20
emad shatta
by emad shatta , Technical service mechanical engineer , PIC

كإداري اقوم بالمقابلات الشخصيه فاننى اجريها بناء على قدرات الشخص المتقدم الى وقد اعيد توجيهه بما اراه يتناسب مع قدراته ولكن كمدير طالب لشغل وظيفه فارغه اجري المقابله بناء على الوصف الوظيفي المحدد للوظيفه مدير عمليات والتدريب

 

اجل اعتمد على الوصف الوظيفي الذي لديك للوظيفة المراد الترشيح لها