أنت مدير قسم وقد حصل قسمك على مكافأة 1000 دينار من المدير العام وكان عدد موظفي القسم معك أربعة أشخاص هم أنت ومحاسب وطابعة ومراسل، فكيف تقسم المكافاة؟

اما نسبة و تناسب مع الراتب الاساسي لكل منهما

او بالتساوي وكلا الحالتين عدل

أنا كشخص أقسمها بالتساوي  مهما كانت درجتي لأن النجاح يرجع الى منتوج جماعي بمساهمة من الكل

بالتساوى

تتقسم علينا احنا الاربعة

اعتقد ان العدالة في توزيعها بنسبة تتوافق مع راتب ومركز كل واحد من افراد القسم  لان المهام المؤكلة لكل واحد تختلف عن الاخر

أفضل تقسيم لذلك هو الاعتماد على الراتب لكل واحد وعلى أساس الراتب تعطى نسبة المكافأة ، ولكن إن كان مدير الإدارة يريد أن يكون أنموذجاً في إطاء المكافأت يقسمها على أساس المجهود والعمل لكل فرد