Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تتعامل مع استقالة عدد كبير من موظفينك؟

user-image
Question added by Rana Alnajjar , Web developer , Lebcards
Date Posted: 2015/04/21
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالفعل يحدث مثل ذلك كثيرا

ولكن يجب ان يتم معرفة السبب فقد يقوم الاعضاء هنا بالاجابة بأن الخلل من المنشأة او الادارة او المدير وقد يكون العيب بالموظفين غير مؤهلين وعدم اهتمام بالمنشأة وعند وضع النظام واكتشاف اختلاسات او سرقة تم الاقبال على هذه الخطوة لخوفهم من انكشافهم اكثر او لعدم اخذهم مبالغ اضافية اخرى

souha safir
by souha safir , إدارية , قطاع التربية

احاول معرفة سبب ذلك و معالجة الموضوع لتجنب اكبر قدر من الخسائر

Ayman Esa Mustafa Farrag
by Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

الاستقالة الجماعية لابد من ورائها سبب كبير قد تفاقم علي مدار الوقت لان الفوران لا يأتي مباشرة ولمن بسبب يجب مراجعة الموقف والتعامل معه بحكمة

As Saleh
by As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

في البداية يجب ان تحصر عدد الاستقالات والاطلاع على اسباب الاستقالات ويجب ملاحظة الاسباب بتمعن من الممكن ان يكون الاسباب نفسها ومن خلال معرفة السبب الرئيسي يتم معالجة استقالات الموظفين بوضع اليات معالجة المشكلة لعدم خسارة الموظفين وعدم الضرر بالمنظمة حتى يكون كلا الطرفين متفقين . 

والحل الاخر بامكان تحليل الاستقالات يمكن للاشخاص الذين ليس لديهم اهمية بامكانك ان توافق على استقالاتهم والجزء الاخر تعمل على التفاوض معهم لبقاءهم في المنظمة . 

 

عادل حسن محسن ارناؤوط
by عادل حسن محسن ارناؤوط , عضو مجلس إدارة , الشركة الوطنية للإستثمارات سيناء

اللى يستقيل مع السلامة..لكن الاهم هو التعرف على الاسباب هل يوجد رابط بينها ام اسباب متنوعة ..اذا لم اعرف ذلك كمدير ان شالله ماعرفت و كفاية على غبائى و مبروك على المؤسسة الدمار القادم

hani alshubaily
by hani alshubaily , منسق اول منطقة , الشركة السعودية للكهرباء

بالنظر بالحوافز المادية والمعنوية وكذلك النظر بمايقدمة المنافسون من عروض مغرية تجعل الموظف يستقيل من عندي ويتجه لجهات أخرى فالتغيير مطلوب لكسب الجولة مع المنافسين

Nasir Hussain
by Nasir Hussain , Sales And Marketing Manager , Pakistan Pharmaceutical Products Pvt. Ltd.

ومن المؤسف جدا أن عددا كبيرا من الموظفين استقال في وقت واحد. يبدو أن مسألة عدم الرضا من الموظفين والمظالم ضد الشركة.

 

قيادة الفريق إلى الثقة. محاولة للتأكد من سبب جذور هذا العمل بين الموظفين. نجعلهم يشعرون المهم الاحتفاظ بها.

 

"الناس على الإقلاع عن الرؤساء، NOT الوظائف". ....... البحث عن نقاط الضعف الخاصة بك واتخاذ تدابير تصحيحية على الفور.

 

إذا كانت المشكلة مختلفة، على سبيل المثال، أفضل عرض عمل أو ربحية عالية ..... وأود أن المشورة لدعوة الرئيس التنفيذي لعقد اجتماع مشترك مع جميع أعضاء الفريق ...... أنا متأكد من الرئيس التنفيذي لشركة مع خبرته والسلطات، يمكن بسهولة التعامل مع الوضع.

 

إذا كنت سوف تكون قادرة على الاحتفاظ أفضل البلدان أداء، تأكد من أن تقوم بحفظ كل شيء تقريبا.

sameer abdul wahab alfaddagh
by sameer abdul wahab alfaddagh , عضو هيئة تدريس , جامعة دلمون

البحث عن الخلل اولا ثم معاجته

NADHIR ADDAD
by NADHIR ADDAD , محاسب رئيسي , ديوان الوطني للشباب ولاية ام البواقي

إستقبالهم والبحث عن الــــخلل و الإشكال الذي ادى إلى إستقالة الموظفين ومحاولة حلها وتحسينها

حماده فهمى
by حماده فهمى , Human Resources Manager , Telecom Egypt

استقالة الموظفين ما هي إلا عرض لمشكلة ما لذا يجب البحث أولاً عن أسباب المشكلة ثم بعد ذلك العمل على حلها بالقضاء على الأسباب بطريقة ومنهج علمي مما يؤدي في النهاية للقضاء بشكل غير مباشر على عرض المشكلة وهو الاستقالة

خالص تحياتي للجميع 

Majed Almutairy
by Majed Almutairy , مدير موارد بشرية , شركة المياه الوطنية

معرفة الأسباب التي أدت لحدوث مثل هذه الاستقالات

More Questions Like This