Register now or log in to join your professional community.
1/ تكمن في حلقة الوصل يضمن عمل العاملين بين خطط المنظمة وتصوراتها المستقبلية
2/ تدعيم السلوك الايجابي والتقليل من السلبيات ربان السفينة
3/ السيطرة على مشكلات العمل ورسم الخطط لحلها
4/ تنمية وتدريب ورعاية العاملين
5/ مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المنظمة
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
تعطي طابعاً جديداً على العمل الإداري في مشروع ما ، لأنها تجعل العاملين فيه يقومون بواجباتهم يقومون بواجباتهم ويؤدونها على اكمل وجه من خلال التزامهم بالعمل لا إلزامهم به .
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
تعطي طابعاً جديداً على العمل الإداري في مشروع ما ، لأنها تجعل العاملين فيه يقومون بواجباتهم يقومون بواجباتهم ويؤدونها على اكمل وجه من خلال التزامهم بالعمل لا إلزامهم به .
