Register now or log in to join your professional community.
اولا / انظر الى رئيسك من منظور محدد مثلا ماذا يستطيع ان يفعله الرئيس ؟ هل لديه البسلطة لفصلك ؟ هل فصل الكثير من الناس ؟
ثانيا / العب فكرة ان تضع نفسك في مخيلتك موضع السيطرة فاثناء عملية تحليل الرئيس في الخطوة السابقة حاول ان تتعرف على كل شئ ادى الى ظهوره بشكل سخيف ثم بعد ذلك اوجد شيئا تجامل به الرئيس اجعله يشعر بسلوك طيب بخصوص أي شئ وبعد ان تجعله يشعر بالاهمية
1/ اطلب النصح
2/ ايجاد شئ يعجب به حقا منك بعض الانجازات او الافكار
واولا واخيرا تمالك اعصابك عند غضب رئيسك وتذكر ان هناك الكثير من الاحتمالات مثلا ان يكون هذا الانفعال مجرد لغو امعن النظر للتوصل الى حقيقة الامر
وقبل ذلك كله كن على يقين بان الله هو الرزاق المتين وانك لن تغادر هذه الحياة الا وقد استكملت رزقك
اولا اتعامل معه بواقعية ولكن يجب ان نضع ان الارزاق بيد الخالق ما علي هو قيام بواجباتي بشكل كامل واتجانب اي شي يغضب مدير المباشر او الاحتكاك معاه .
وذلك من خلال ثقتك بنفسك وبالاداء الذي تقدمة تكون قد كسبت ثقت رئيس عملك
عن طريق انجاز عملك على اكمل وجه
بسم الله الرحمن الرحيم
في حسبه بتحسب في الدول العربيه وايضا جوه مصر وهي كثرة العماله وبالتالي مفيش حد فوق المديير لقه فيه من هو اقوى من المدير اذا كان استبدادي مفيش حاجه اسمها التنازل عشان لقمت العيش في حاجه اسمها الاخلاق بس حتعملني باخلاق حعملك باخلاق والرزق بتاع ربنا وانك تشتغل زبال بضمير واخلاق وفلوس حلال احسن من انك تشتغل مدير او مهندس او دكتور بضمير غير موجود او بذل لمدير مخطا
متقليش ولادي حيتبهدلوا ومتقليش انهم مش حيلبسوا احسن لبس لانهم لو لبسوا احسن لبس ودخلوا مدارس اجنبيه ممكن ميتعلموش حاجه طول حياتهم ويخرجوا من المدرسه كانهم مدخلوهاش وممكن يدخلوا مدرسه حكومي ويعلمهم اهلهم منزلي من خبرات حياتهم ومن اخلاقهم فيبقوا احسن من خريج الجامعه الامريكيه نفسها
بس فيه حاجه لازم اذكرها عشان مبقاش بضرب في المديرين , الحاجه دي ان الموظف نفسه ممكن يبقى هو السبب في الخطا ويتسبب في استبداد المدير لانه مش عايز يفهم حجات معينه مطلوبه او بيستهبل وفي الحاله دي لازم الموظف يراجع نفسه ولازم المدير يراجع نفسه لان اسلوب تصحيح الخطا باسلوب علمي افضل من استخدام اسلوب الاستبداد , فعلى سبيل المثال يمكن عمل تحليل علمي صحيح للموظف من خلال برامج كثيره في الوقت الحالي ليذكر له اخطاءه وتكرارتها بالوقت والتاريخ والسبب ليعرف الموظف انه لايستطيع التلاعب مع الشركه بالذكاء الاستهبالي او بالفكاكه كما هو دارج لدينا
اجتهد فى العمل قدر المستطاع ولا ادع له فرصه للستبداد وتجنبه قدر المستطاع
اهتم بعملك وبتطوير نفسك لتكون قادر على الحصول على وظيفة في اي مكان اخر ، وعندما تصبح رقم صعب ستفرض نفسك ولا يهمك اهو سلطوي ام شيء اخر ، فانت تملك قرارك وتستطيع تفرض نفسك عليه .لان السلطوي يحتاج من عنده الثقة في نفسه ليصده ، وانت لا تهتم بصده او الصراع معه بقدر ما يعنيك القيمة المضافة التي تقدمها للمؤسسة
السلام عليكم مارايك بترك العمل خير لك ولاهلك فالرجل المناسب في المكان المناسب فالاستبدادي يوظف الاستبدادي والطيب يوظف الطيب فصل الامر
