Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

صاحب العمل له السلطه المطلقة فى تنظيم وادارة منشاته ووضع العامل فى المكان الذى يصلح له لكن هل له ان يفرض على العامل قسرا وضعه فى وظيفة لا يرغبها؟

user-image
Question added by Sayed Mohammed Hemdan , أخصائى شئون قانونية من المستوى الأول ( أ ) , وزارة التضامن الاجتماعى
Date Posted: 2015/04/27
Ayman Eid Gamil Mossad
by Ayman Eid Gamil Mossad , مشرف موارد بشرية ، ومستشار قانونى , شركة أبناء عبدالرحمن البدر للتجارة والمقاولات

طبقا لقانون العمل السعودي مادة (15) : لا يجوز للمنشأة تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية إلا في حالات الضرورة وبما تقتضيه طبيعة العمل ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة وعلى أن تتخذ الإجراءات اللازمة في شأن تغيير المهنة في رخصة العمل حين يقتضي الأمر ذلك بالنسبة للعامل غير السعودي .

More Questions Like This