Register now or log in to join your professional community.
عدة أمور قد يفعا المدير تؤدي إلى تثبيط حماس الموظفين منها :
مهاجمة أحد العاملين بصورة شخصية
التسبب في إحراج أحد الموظفين
ممارسة السلطة بالخوف
عم تقاسم المسؤوليات
الروتين اليومي في العمل
الاحراج اثناء العمل
التعب اليومي
طريقة المعاملة مع الزملاء
شيء واحد عدم تقدير عمل الموظف وجهده بعدم تحفيزه او ترقيته وابقائه في مكانه يخلق الروتين وعدم الرضا النفسي والوظيفي زيادة على ذلك عدم ثقة في الادارة لهذا انا ارى ان السبب الاول هو السبب الرئيسي الذي تتفرع منه اسباب ثنائية مساهمة في فقدان الموظف حماسه
عندما تقسم المهام عشوائيا , وعندما لا يكون هناك متابعه جاده للمخرجات , التناقض في اتخاذ القرارات , الظلم وعدم اعطاءالإنسان حقه وعدم وضوح الأهداف المنشوده
