Register now or log in to join your professional community.
اذا كان التقصير بسبب نقص في المعلومات او الكفاءه احاول ان اساعده حتي يرتقي للمستوي المطلوب او اخبر رئيسي بحاجته الي دوره تدريبه او خلافه اما اذا كان كسلا وتهاونا فابلاغ الاداره مباشرا ان هذا الموقع به تقصير متعمد لان اي شركه منظومه واحده والتقصير سوف يكون له تأثير مباشر علي الكل سواء موظفين أو اداره .
انصحة واساعده في عمله المقصر به أو اتغاضى عن تقصيره واقف الى جنبه وانهي عمله
انصحه اولا وان لم يستجب للنصح ابلغ رئيسي المباشر بهذا التقصير
اسأله عن الاسباب لوجود احتمالات عده للوضع.. احتمالية عدم فهمه للمهام أو نقص معلومات او خبرات يوجد احتمالات ان يكون سهو وعدم انتباه , فيجب علي السؤال للتذكير او التنبيه
اعمل على مساعدته في انجاز مهامه بالصورة المطلوبة بالعمل كفريق واحد