Register now or log in to join your professional community.
لا لأن الكذب حبله قصير وبعدها ستتكون صوره سيئه عن المرسل والمصداقية تؤدي إلى الأمانة والجد والتفاني في العمل
لا .. مطلقا .. الموظف يجب أن يعرف كل شيء عن ظروف العمل ، و عليه أن يقبل أو يرفض ، بالاضافة إلى ذلك ، فلابد للموظف الجديد أن يخضع لعملية orientation لسرعة دمجه مع الزملاء ، و في خلال هذه العملية سيعرف الكثير عن الشركة من الداخل
الوضوح مع الموظف الجديد وتوجيهه من البداية للتعرف على القانون الداخلي للمؤسسة ليس فقط يفيد الشخص وانما ايضا المؤسسة لذا لا يمكن ان يتم اللجوء للكذب على الموظف الجديد