الاستقرار الوظيفي - الراتب الذي يغطي احتياجات الموظفين - الإحترام المتبادل في بيئة عمل - مدير ذو حكمة عالية في التعامل مع الموظفين - التشجيع في أداء المهام والمسؤوليات في العمل بالإضافة إلى الإنصاف في تقييم الأداء وكذلك في الترقيات والعلاوات السنوية
* مركز وظيفي مناسب للشهادات والخبرات والمستوى العلمي والعملي.
** راتب يتناسب مع وضعه الوظيفي .
*** راحة نفسية في العمل وجو مناسب.
**** وجود ادارة مميزة وعلى مستوى عالي من الاخلاق والامانة والصدق, لتعمل مع فريق العمل بمسؤولية ومصداقية .
1-بيئة عمل مناسبة2-تحفيزهم من خلال العمل الذى أتموة3-شعور الموظفين بأنهم يعملوا فى ممتلكاتهم ولا ممتلك الغير4-وجود عنصر الأمانة وعدم التفرقة بين الموظفين5-معاملة كل الموظفين معاملة واحدة مع تعزيز المجتهد
Team work
Administration
Customer service
Information technology
Documents control
It all depends on what you looking for you where an hr experience
You will have
Hr department
Bahrahin law
Payroll
Hr strategy
,,,,,,