بفرض قام احد الموظفون باستلاف مبلغ 5000ريال على ان يقوم بخصم مبلغ 500ريال شهريا ماهى المعاملة المحاسبية لهذا القيد؟

تتربط  المعالجة على طريقة معالجة الرواتب المستخدمة 

اعتقد 

هناك طريقتين 

الطريقة الاولى والشائعة 

1-في حالة  استخدام حساب رواتب مستحقة  

 يتم فتح ح سلف عامليين يسجل في سلفة  العامل  وتخفض شهريا مع قيد صرف الرتب بفرض راتب العامل2000

- قيد صرف السلفة 

5000 من ح /م سلف عاملين 

5000  من ح / النقدية 

صرف سلفة نقدية للعامل ............ تخصم500 ريال شهريا 

- قيد استحقاق الراتب نهاية الشهر 

2000 من ح / م رواتب 

2000 الى ح م/ رواتب مستحقة 

اثبات استحقاق راتب العامل عن شهر

- قيد صرف الرتب وتسوية السلفة  شهريا 

2000  من ح / رواتب مستجقة 

الى مذكورين 

500 الى  / سلف عاملين 

1500 الى ح / البنك 

. تحويل راتب العامل يبعد خصم  500 ريال دفعة من سلفة طرفه 

****

في نهاية الفترة المالية يظهر ح سلف عاميين في جانب الاصول المتداولة ,,,,,,,ارصدة مدينة اخرى 

---------------------------------------------------------------

الطريقة الثانية

*- في حالة انشاء حسابات جاري ذمم للموظفين  

- قيد صرف السلفية

5000 من / جاري ذمم العامل ....س

5000 الى ح/،  النقدية

 س رقم . نقدا صرف سلفية للعامل تخصم500 شهريا 

-  قيد استحقاق الراتب 

2000 من ح / م رواتب واجور 

2000 الى / جاري ذمم العامل .........س

اثبات استحقاق راتب العامل عن شهر

- قيد صرف الرتب 

1500 من ح / جاري ذمم العمل.......س 

1500 الى ح / البنك 

 تحويل  راتب العمل ....س  بعد خصم500 دفعة من سلفية طرفه

   في نهاية الفترة

 في حالة

ح جاري الذمم العامل  مدين يظهر في بند ح ارصدة مدينة اخرى 

 وفي حالة جاري الذمم دائن يظهر في  ح ارصدة دائنة اخرى 

شاكر الدعوة 

اتفق تماما مع اجابة الاستاذ / فتيح ...ولا يوجد بديل آخر لهذه الاجابة