Register now or log in to join your professional community.
هناك عدة اجراءات يجب اتباعها وهي بالترتيب
الخطوة الأولى : ساعد موظفيك على الإجتهاد
الخطوة الثانية : ضع معايير واضحة
الخطوة الثالثة : حدد نطاق المسئولية لكل موظف
الخطوة الرابعة : شجع العاملين لديك على مستوى الأداء الأفضل
الخطوة الخامسة : سجل مقترحات العاملين التى اتفقتم عليه
الخطوة السادسة : قرر ما هى الإجراءات التي تعتزم تطبيق المعايير بها
الخطوة السابعة : لاحظ وتابع تطبيق المعايير
الخطوة الثامنة : كن واضحا بخصوص المكافآت
اتفق مع اجابة الزملاء في اجاباتهم النموذجية
توفير بيئة عمل تتناسب مع الجميع
وضع سياسات واجراءات ونظام للشركة يحكم الجميع
التركيز على التطوير والتدريب الاداري
برأيي إن أهم الاجراءات التي ينبغي ان تتخذها الشركه للحصول علي اعلي قدر من كفاءه العمال هي كالتالي :
1 - الإختيار السليم للعاملين والمبني على أسس علمية سليمة.
2 - التدريب المهني الجيد والمخطط وفق طرق علمية وتقنية.
3 - وضع العامل المناسب في المكان المناسب .
4 - منح مزايا مادية ومعنوية مناسبة.
تقريبا هذه هي مجمل الخلطة السرية ليؤدي كل عامل عمله بأعلى قدر ممكن من الكفاءة.
