ماخاب من أستشار ولكن هنا تعود لنفس الشخص المكلف إما يتم إيجاد الحلول أو يكلف بها شخص أفضل منة كفاءة وهنا تعود الى الخبرة والممارسه والعلاقات العامه فكل ماكانت الخبرة موجودة كانت الحلول موجودة ولها أسلوبها ولذلك توجد الدرجات الوظيفية والتدرج في المناصب وذلك اعتمادا ع الخبرة المكتسبه في حل الأمور وإنجاز المهام بطريقة منمقة ومنظمه وسلاسه في الإنجاز
على الإداري أن لا يغامر في الحل خاصة و أن بعض المشكلات تحتاج لحل جماعي فلا بد له أن يعرض مشكلته على الزملاء و بأخذ برأيهم في إيجاد الحلول حتى و ‘ن كانت خبرته و حنكته تفوقهم .