Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

اذكر 5 اشياء يتم على اساسها اختيار الشخص المناسب للترقية لمنصب ادارى؟

user-image
Question added by yasser Ahmed abd Elbaset , Maintenance Manager , Egy trade
Date Posted: 2015/05/13
As Saleh
by As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

قيادي 

لدية مهارة عالية بالتواصل مع الاخرين 

يتحمل ضغط العمل 

لدية فكر وتوجه للتطوير وتحسين الاداء 

يمتلك رؤيا واضحة لتحقيق النجاح 

 

hesham awad mohammed abd alghafar
by hesham awad mohammed abd alghafar , مدير اداري وتسويق في مكتب تخليص جمركي , مكتب تخليص جمركي بالسعوديه

ان انه بالمشروعات المنظه هناك نظام لحسابت دراجات الاجاده  لكل موظف وسنوات عمله ....الخ

وعليها يتم ترقيه الجيد في عمله

ولكن في المجمل الصفات التى تتوجب ذلك

- الكفاءه

- ملف الخدمه الملائم 

- الخبره

- الروح القياديه لديه  

- محبة المحيطين 

منير المنير
by منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم

الخبرة  أو المؤهلات الدراسية في مجال التخصص 

الكفاءة والفاعلية في الأداء

الانضباط والمرونة 

القدرة على العمل في فريق 

مهارات ( التواصل، القيادة، التطوير الشخصي، تحليلية،  

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

حسن التصرف ولديه اهدافه وخططه وطموح

ادارة الازمات والمواقف

طرق التواصل الفعالة والقيادة

تحمل ضغوط العمل

العمل منفردا ومع فريق عمل بكفاءة

Mohamed abdelsalam shabrawi
by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

المعايير العالمية للإختيار تكون

1- القدرة على تخطي عقبات العمل المتكررة

2- وجود الإبداع في العمل ولو بشكل بسيط حسب مايتطلب العمل

3-القدرة على قيادة فريق العمل

4- المرونة في التعامل مع القضايا المختلفة

5- الخبرة العملية والأكاديمية

Ayman Esa Mustafa Farrag
by Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

استطلاع آراء الزملاء والمسؤولين عن المرشح

معرفة نظرة المرشح للمستقبل وأهدافه التطويرية

مدى اتصافه بالموضوعية والوضوح والشفافية وتقبل آراء الآخرين

معرفة مدى امتلاكه لمهارات حل المشكلات

تحديد مدى ما يتمتع به المرشح من مهارات سلوكية في التعامل مع الأفراد وقدرة على التأثير والإلهام والتحفيز في محيط العمل.

Deleted user
by Deleted user

1 الإلتزام بالحضور والغياب في الوقت المحدد

2 حسن الهندام و الأسلوب الجيد مع زملاءه و المدراء

3 قيامه بإداء الوظائف المنوطة به في العمل 

4 رغبته في التطور .

5 قضاءه للوقت المحدد للترقية 

khaled elkholy
by khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

عشق العمل والتعلم المستمر

القيادة والابداع والذى وجوده مبزة تنافسية لشركته

الغير مالوف والغير نمطى الذى يعصف بالرونين والسياسات البالية

الاب والملهم لموظفيه والمحفز لهم

المعلم والقدوة والمثل والمحب والمحبوب

Hani Sharkas
by Hani Sharkas , Lead Mechanical Engineer , Department of Technical Services

الشهادة العلمية المناسبة للمنصب اﻹداري الخبرة العملية في المجال الذي سيتولى إدارته الكفاءة واﻹلتزام خلال فترة عمله بالشركة إمكانياته ومواصفاته الشخصية في مجال القيادة والعمل اﻹداري علاقاته مع زملائه في العمل وإسلوبه في حل المشاكل التي تعترضه

More Questions Like This