برأيك : هل الشركات والمنظمات تهتم في مرحلة التأسيس بالموارد المالية او الموارد البشرية ؟!

ﻳﺎﺳﻴﺪﻱ الكريم ﺇﺫﺍ كنت ﺗﻘﺼﺪ ﺍﻟﻤﻨﻆﻤﺎﺕ العربية ﻓﺠﻮﺍﺑﻲ هو الاتي : تهتم معظم الشركات والمؤسسات الصغيرة وحتى البعض من الشركات الكبيرة بالموارد المالية في جميع مراحلها ولا يقتصر الامر على مرحلة التأسيس او على مرحلة التشغيل فقط بل يستمر ذلك حتى بعد فترة استرداد رأس المال و تحقيق ارباح سنوية ، فتجد تلك الشركات او المؤسسات متدنية الرواتب ، ويبالغ اصحابها او مدراءاها في الشح الشديد على النفقات وبخاصة فيما يخص الروتب ولا يعيرون اي اهتمام لعملية التوظيف ولا يجيدون اختيار المورد البشري المتاسب ، ولا تجد عندهم غير الوعود الكاذبة للموظفين بزيادة راتبهم ومكافأتهم بقولهم للموظفين اصبروا علينا بس حتى تنتهي فترة التشغيل وابشروا ، طبعا بعد انتهاء السنة التشغيلية الاولى ورؤية المشروع بدأ يقف على قدميه ويخطو على ارض الواقع بثقة يبدأ حينها الاستغناء عن العكاكيز ( جمع عكاز ) التي سندته ودعمته وسهرت وتعبت كأن المشروع لها مؤملة أن تليق المكافأة بالانجاز ولكن يرمى بتلك العكاكيز بعد تحطيمها لأنه لم يعد لها قيمة الآن فقد اصبح المشروع يسير بل يهرول وهناك الف واحد غير هؤلاء الموظفين مستعدون يكونون كراسي محركة ) تملك المنظمة ، فأفضل المنظمات التجارية هي ﺍﻟﺘﻲ لديها أفراد ذوي مهارات متفردة (أي أفراد قادرون مبدعون مفعمون بالنشاط والحيوية) ، كذلك يجب أن يحظى تزويد المنظمة بأفضل الأفراد بالأولوية المطلقة . ﺛﻢ ﻳﺄﺗﻲ ﺑﻌﺪ ﺫﻟﻚ

يجب الاهتمام بالاثنين معا حيث انهما الاساس القوى الذىى سوف تعتمد عليه المؤسسه لممارسه انشطتها وتحقيق اهدافها

 

اعتقد انها تهتم بالموارد الماليه كبدايه من اجل الوقوف فى طريق الشركات المنافسه وتوفير السيوله اللازمة لزياده نسبه المبيعات و تحقيق الربح بصورة اسرع

الموارد البشرية الفعّاله هي التي يمكنها إدراة الموارد المالية بشكل فعّال وبالتالي العمل على الحفاظ على الموارد المالية واستثمارها بشكل أفضل , والواقع أن الشركات الرائدة في المجالات المختلفة بدأت بموارد بشرية مُتميزة عملت على تطويرة وإدارة الموارد المالية بشكل ممتاز 

اكيد تهتم بالموارد المادية ثم بعد ذلك تدرك اهمية الموارد البشرية بالنسبة للعالم العربي طبعا.

الموارد البشرية لأنها تعتمد على التخطيط و التنفيذ و منها تبدأ نشأة المنشأت .

بالموارد المالية بدليل انها تبحث فى البداية عن الموظفين اصحاب الرواتب الضعيفة مع تكليف الواحد باكثر من وظيفة 

فى وطننا العربى تهتم الشركات وخاصة فى بداية التآسيس بالموارد الماليةوتعمل إلى وقت كبير المواد البشرية إلا من رحم ربى وحتى إن اهتم يهتم على استحياء وكأنها منه على الموظفينأما الوضع الطبيعى والتى تمارسه معظم شركات الغرب الاهتمام بالثانية معا لأنه لن يفلح المال من غير بشر والبشر هم من يصنعون المال ولكن فى البداية يجب يبدء المشروع بمال

أعتقد يجب الإهتمام بالجانبين معا لأن استخدام الموارد المالية يعتمد على الموارد البشرية ويختلف الأمر من صناعة إلى أخرى فبعضها أولويات اهتمامه مالية والبعض الآخر بشرية

لا للاسف

غير موجود في معظم الشركات