انت مدير وتم تعيينك في شركة ومن خلال الملاحظة شاهدت انه هناك بعض الموظفين لهم العادة شرب الشاي او القهوة من فترة لفترة . ماذا تتصرف ؟

اذا تبحث عن الانتاجية بالعمل فلا توجد اي مشكلة حتى لو يتم شربها باماكن الراحة الخاصة بالمنشأة طالما يؤدون مهامهم على اكمل وجه

اما اذا تبحث عن موظفين يعملون دون كفاءة مجرد حضور وانصراف يمكنك معاقبتهم دون النظر لاسهاماتهم بالعمل

لا مانع من شرب القهوة أو الشاي في أوقات الدوام في فترات الإستراحة مجتمعين. أو منفردا في المكتب عندما لا يتوفر لدى المنشأة بوفيه خاص .

بل أنا عندي قناعة في عدم تقييد الموظف بهالة من التعقيدات والأوامر التي تشعر الموظف بالملل. وفي الأخير أعتقد أن المدير ذو النظرة الثاقبة هو الشخص الذي يقدر مثل هذه الحالات واتخاذ قرارات من شأنها التخفيف من الضغوط على الموظف خصوصا لمن تتطلب وظائفهم التركيز والتدقيق في الإدارة المالية وإدارة الجودة وبعض الوظائف الحساسة.

البداية تكون بالبحث عن سبب الظاهرة , هل هي بسبب ضغط العمل والحاجة إلى المزيد من التركيز فتزداد الحاجة لتناول المنبهات , أم أنها وسيلة لملئ فراغ أوقات الدوام , في الحالة الأولى سنقوم بتزويد البوفية بأنواع أجود من الشاي والقهوة أما في الحالة الثانية , فنحن أمام مقترح جديد بإعادة توزيع العمل 

ليست هناك حاجة للتصرف. السماح لهم التمتع الشاي أو القهوة

اتفق وبشدة مع اجابة الاستاذة اسماء فوزي

يجب دراسة الحالة اولا وثانيا اتخاذ الاجراء 

وهذا الصحيح في علم ادارة الافراد 

ان كان شرب الشاى او القهوه اثناء اداء العمل فى المكتب مثلا فلا مانع  ، اما اذا كان شرب الشاى فى الكافى شوب الخاص بالشركه فلا اوافق الا اثناء فترات الراحه المحدده من قبل الشركه 

الصلاة والسلام على سيد الخلق اما بعد ما هو المانع في شرب الشاي او العصيرات او اي مشروب كان هل في الشرب ضرر ان وجد ضرر يخصص مكان للشرب مثل المدخنين لا يسمح لهم بالتدخين داخل المكاتب ولو ان الشرب فيه ضرر يمنع ولكن لا يوجد سبب يغير في ضاهرة الانسان عن الشرب سواء ماء او شاي او عصير فان السوائل ترفع من قرات الجسم على الطاقة وتساعد الشخص على اداء عمله تحت بيئة مريحة التطور الي تنعم به الشركات الاجنبية انها تهيء جو كامل للموضف من نادي رياضي داخل المنشئة ورفاهية بالكفتريا وترتيب المكتب على حسب ما يساعد الفرد على الدوام من تجميل ديكور مما يتيح لمخيلة الموضف انه ليس ذاهب لعمل انا لمنتزة وبهذا الشي يرفع من انتاج الشركة او المؤسسة او المنشئة 

اجلب لهم ماكينة بيبسي  وكوفي ميكر كمان طالما  وتيرة العمل  تسير  

طالما لا يؤثر سلبا  ذلك على سير العمل ولا يتسبب فى اى اساءه تلحق بمكان العمل مثل التجمع او احداث ضجيج او نفايات او غيره فلا مانع مع اهمية ان يكون الموظف ملتزم بان يكون مكتبه نظيفا ...وافضل ان يكون على المكتب علامات لكل شئ كعلامه لموضع جهاز الكمبيوتر وعلامه لموضع الماوس وعلامه لموضع علبة الكروت والدبابيس والاقلام  وعلامه لموضع الاوراق والملفات الجارى العمل عليها واخيرا علامه لموضع كوب الشاى او القهوه على ان يلتزم الموظف بتلك العلامات حتى يتحول الوضع بالنسبه له الى عاده نظاميه تحقق اكبر قدر من كفاءة الحركه  

الموظف من حقة ان يشرب شاى او قهوة لان فى بعض الناس يستمتعو بشرب الشاى او القهوة اثناء العمل