فى ظل تطورات الاعمال ما الذى يتعين فعله لخلق روح الفريق الواحد؟

عند توزيع الأدوار ضمن فريق العمل وعند أي فرصة تسنح له يجب على قائد الفريق أن يوصل الرسائل التحفيزية التالية : أن جميع المهام المطلوبة من كل فرد مهمة ومكملة لبعضها وأي خلل أو تقاعس من أي فرد قد يعني فشل الفريق بالكامل . لذلك مطلوب من كل فريق العمل التعاون ومساعدة أي فرد من المجموعة حسب خبرته و إمكاناته. قائد الفريق هو فرد من الفريق ومستعد للتعاون مع الجميع بلا إستثناء ﻹنجاح المهام المطلوبة من الجميع . قائد الفريق يجب أن يعبر عن ثقته وإحترامه ﻷي شخص ضمن الفريق أمام باقي المجموعة كما بالفريق بكامله في أي مناسبة. يذكرهم بالمهمات السابقة التي تميزوا فيها كفريق واحد وأن عليهم تكرار ذلك النجاح هذا اليوم أيضا.

أعتقد تقسيم المهام التى يستطيع الفرد الواحد أدائها على مجموعة من الفريق وبالتالى تتوقف جزئية كلا منهما على الآخر ويكمل عملهم بعمل الجميع فالكل سيعمل بروح واحدة روح إتمام المهمة على الوجه الأمثل وهكذا يعمل الجميع كفريق علاوة على توحيد الهموم والأفراح والمهام والأهداف تحت مسمى إلفريق وليس الفرد التدريب على العمل يدا واحدة فكر واحد هدف واحد انجاز واحد وأداء واحد فعال

يجب ان ندرك ان فرق العمل تمر بعدد من المراحل ولكي نضمن العمل بروح الفريق يجب علينا مراعاة ذلك منذ مرحله تكوين الفريق فنختار اشخاص تميل للعمل بفرق ليس اشخاص انعزالين كما نحاول بعد ذلك بناء الثقة بين اعضاء الفريق وتوزيع المهام للافراد الملائمة

مبادى العمل الجماعى كاسلوب للتطور والتعرف على فنون  المناقشه  والحوار البناء 

يجب بث روح التحفيز والمكافات واليد الواحدة اقوى واثبت من اليد الفردية واقامة نشاطات تحث على ذلك ..ولا يمكن التحدث عنها هنا لان هذه الحالات تختلف من مجتمع لاخر ومن وقت الى اخر ايضا

 

 

نثق في بعضنا البعض

نحترم بعضنا البعض

نفهم بعضنا البعض

تمتع ببضناالبعض

 

 

 

اليوم، كل منا سيكون لتقديم أفضل ما لدينا.

الاحترام سوف تتخلل منا جميعا.

العاطفة لا يمكن وقفها ترشدنا.

وحدة سريعة ثابتة ساعدتنا من خلال التحديات.

معا، يمكننا، الفوز.

كما أجاب الأساتذة بتفعيل الثقة والصدق والتعاون والإخلاص والتضحية الصادقة نكوّن فريق متماسك وناجح