Register now or log in to join your professional community.
اولا يجب دعوة الموظفين الى الحوار ومحاولة فهم اسباب الخلاف وحلحلته بحكة وموضوعية ، لكن ان تعذر الأمر يجب التركيز على الاحترافية في التعامل ومواصلة العمل بغض النظر عن العلاقات الشخصية .
ابحث عن سبب الخلاف وإذا كان له علاقة بالعمل اتدخل لحل الخلاف أما غير ذلك ف احول من تسبب بالخلاف للتحقيق لمعرفة السبب ومحاولة حله
