ما المقصود بالمرونة لدى المحاسب ؟

بالتاكيد المرونة لدى المحاسب لا يقصد بها  التساهل او الانحراف عن المبادئ والمعايير  المحاسبية 

اعتقد المرونة  المقصودة هي 

*-سلاسة  اسلوب  العمل والتعامل

 *- مرونة في عرض التقارير 

*- الموضوعية في القرارت 

*- المرونة التنظيمية والادارية 

*- الهدوئ في موجهة المشكلات  

*- الثقة بالنفس وايجاد حلول محاسبية سليمة للمشاكل المالية 

*- تطويع قدراته حسب المتاح  لاتمام عمله بصورة سليمة ودقيقة 

*- البعد عن الروتين والتعقيد 

المرونه تعني التجاوز في بعض الثوابت في حالات استثنائيه

ولكني افضل الثوابت خاصة في العمل المالي لاني سأسل عنها بعد فترة طويله وبالطبع سأتحمل خطأها

المرونه ان المحاسب يكون مرن بقرارته بما لايخالف مصلحة المنشأه ومخالفة المعايير اي تتطويع المعيار 

تطويع المعايير المحاسبية بما يتلائم مع طبيعة عمل المنشأة

أظن أن المرونة هنا المقصود بها السلاسة و عدم التعقيد

أما أن يكون معناها التساهل و التفريط بالثوابت فهذا يعتبر غير مقبول أبداً في العمل و خاصة المالي منه

مرونة المحاسب عدم التعقيد ومحاولة الابتعاد عن الروتين قدر المسموح - سرعة التعامل مع الامور واصدار قرارات صائبة بحيث تكون مرنة وبعيدة عن التعقيد والروتين  

و هى مهمة أوى و مطلوبة فى مهن تانية خالص غير المحاسبة 

المرونه تعنى سرعه الانتقال من موقف الى اخر لانجاز العمل مع التاكيد على المبادىء و الاسس المحاسبيه  المتعارف عليها

هى ان يكون لديه القدرة على التكيف مع طبيعة كل نشاط على حده 

قد اقول ان بعض المرونه اتركها لاثبات حاله تجاوز مالي هههه...او تصيد لاخطاء المختلسيين والمتلاعبين سواء من النقط الاداريه الصغرى بالمخازن او النقط العليا للاداره الماليه في تسجيلات ارباح وهميه لاخد نصيب اكبر من توزيع الارباح   :P ..اظن هناك نوعيين من المرونه مرونه تجربه الاداء حتى ولو كان به اخطاء لفتره قصيره لمعاجه الاخطاء ورؤيتها رؤيه كامله وتصحيح الثغرات فالمحاسب عين راس المال كما يقولوا ..والمرونه الاخرى في التقارير والملائمه والواقعيه وخاصه الواقعيه في العمل وتكييفه لافضل نظام يسري عليه فالمحاسبه تنظيم فان صلح التنظيم صلح التدقيق..وافضل انواع المرونه هو حل المشاكل ..فالمشكله هي جوهر النظام كله حين معالجته..