ما هي معايير التقييم لموظفين قطاع فني ( ورشة ميكانيكا ) داخل الشركة ؟

معايير التقيم هيا الانضباط بالعمل الالتزام بالتعليمات المطلوبه من الموظف عدم فعل اى شى خارج ماوكل له من عمل حتى يرجه الى قائد الفريق المتمثل فى مدير القطاع الذى يعمل فيه تنفيذ الاوامر الموكله له بدقه احترام الزملاء العاملين معه ومشاركتهم فى العمل ويحكم على كل فرد بمعايره وسلوكه بالعمل بقدر التزامه

الانضباط بالعمل والدقة في المواعيد وكيفية العمل الجاد او غير الجاد في الشركة والادارة التي تامر وتنهى والعلاقات بين الموظفين والجمهور 

افضل جودة واسرع وقت واقل تكلفة 

هناك معاير محددة طبقا للوظيفة المعينة وهي ان يكون الفني مبتكر في اداؤه ومتفهم لفنيات عمله وان يدرك ان الطريق الصحيح الي اداؤه هو التميز فعلي الفني ان يتميز في عمله وان تكون سلامته وامنه في عمله اهم شيء الي جانب مهارات التركيز ومحاولة الوصول الي الجزء المطلوب اصلاحه بشكل سريع ودقيق حتي يكون العمل ناجح ويكون الفني متميز 

المؤهل- الخبرة العملية - مرونة التفكير - معرفة الدواعي والنواهي للمهنة- ومراعاة السلامة المهنية.