ماذا تفعل لو طلب منك مديرك عدم تسجيل ملاحظات للشركة إذا كنت تعمل في جهة أخرى مدقق حسابات على فواتير شركتك ووعدك بحوافز لعمل ذلك؟

يجب الالتزام بالأخلاقيات و الأمانة لأنك مسؤول أمام الله يوم القيامة عن العمل الذي قمت به لا أقبل شئ يغضب الله سبحانه و تعالى و الأرزاق بيد الله سبحانه و تعالى فاعمل بالضميري بالشركة ولا أخون صاحبها وفقنا الله لما نحب ونرضاه

will there are a something called Ethics : u have it or u dont

لا لن اقبل

السلام عليكم عيد مبارك علينا جميعاً..
اذا قصدك بالمدقق هو مدقق الحسابات الخارجي اعتقد ان المعادلة هنا غير متوافقة لأن مدقق الحسابات الخارجي في غنى عن وظيفة داخلية لدى أي جهة فهو يعمل لحسابه في عدة جهات وعن طريق التعاقد لكل جهة على حدة وفي العقد يتم تحديد نسبة التدقيق وما يقابلها من أتعاب وتكون مسؤوليته محصورة في كل ما جاء في العقد وليس من مصلحته ان يتلاعب أو يخفي أي معلومات في تقريره النهائي الذي سيقدمه ويناقشه مع صاحب العمل والجهة المسؤولة عن الاعمال المالية في الشركة.
وحتى ان صادف وتعاقد مع جهتين (شركتين) مرتبطتان بأعمال تجارية وكل جهة تعطي وتأخذ بضائع من الاخرى فكما ذكرت انه ليس من مصلحته اخفاء أي معلومة او ملاحظات عن الفواتير المتبادلة بين الجهتين لأن الجهتين عبارة عن عملاء لدى مدقق الحسابات وعمله بحد ذاته يتبع النظام التجاري ولذلك فلن يجازف بسمعته بين عملائه لمجرد حوافز ولكنه قد يتخلى عن الطرف الذي يطلب منه ذلك تحت أي مبرر للاحتفاظ بشرف المهنة.
هذا ما يمكن قوله حول سؤالك اما ان كنت تقصد انه مراجع داخلي لدى جهة وبنفس الوقت مدقق حسابات خارجي في جهة اخرى لا اظن ان هذا يحدث في الواقع الا في حالة واحدة ان كان هذا الشخص يعمل لدى شركة نصف دوام والنصف الاخر يعمل لدى مكتب تدقيق حسابات ففي هذه الحالة عليه ابلاغ صاحب المكتب بما طلبه منه مديره في الشركة وهو من يتخذ القرار في الفصل بين الجهتين وانصح هذا الموظف ان لا يقع فريسة المغالطات التجارية بين الشركات ويعرض مستقبله الى الفشل..

يجب الألتزام بأخلاقيات وقواعد وآداب المهنة ..
تقدر ترجع لها وتقدر تذكر مديرك وتوضح له ان كونة مراجع لا يعني امتلاكه كل شي ..
بالأخير عزيزي احب ابلغك انه في حال ترتب على تقريرك او تجاوزك لملاحظات على هذه الشركة او غيرها من الشركات خطاء وتم اكتشافة لاحقاً ستتاثر سمعتك ومصداقيتك كمراجع ..

اعتقد ومن الاخر ان ذلك يدخل في باب الرشوة...برايي الشخصي مع احترامي وتقديري للجميع

أضن أن الوضع مريب على أي حال لا أقبل

الوضع له عدة حالات هي ان مسألة تدقيق الحسابات لاي منشأة يجب ان يكون بها شخص صارم ويخاف الله وصادق مع نفسه ولايخاف اي شخص طبعا هناك نوعين من الشركات شركة خاصة لشخص مستثمر عام وشركة خاصة عائلية طبعا بالنسبة للشركة العائلية قد يكون التيار ضدك ولاتستفيد من الشكوى ضده بل انهم قد يتهموك انك انت اللذي تسرق فتكون نتيجتها الابتعاد عن الوظيفة كليا وعدم المحاولة باي خطوة اما بالنسبة للشركة التي تتبع لمستثمر اذا استطعت الوصول لصاحبها والشكوى ضد المدير مع وجود الاثباتات والبراهين لادانته للقضاء على هذه الظاهرة في تلك المنشأة فهي تكون افضل حل او الابتعاد عن الوظيفة

Thanks for the question.
I'm unable to give answer because I’m poor in Arabic.

أولا:- لن أوافق وسوف أناقشه في اسباب ذلك وأعلمه جيدا بالتبعات القانونية لما يطلبه وأذكره بأن هذا يخالف ميثاق الشرف لمهنة التدقيق فضلا عن أن ذلك ينال من استقلاليتي ومهنيتي وقبل ذلك لن أقبله دينيا أو أخلاقيا وأحذره من اتباع ذلك الأسلوب معي أز مع غيري وإن تكرر فأنا مضطر لاتخاذ الإجراءات اللازمة والتي تستوجبها أخلاقي وضميري ومهنتي في مثل تلك الحالات .
ثانيا:- إن تكرر الأمر أو تعمد النيل من استقلاليتي بأي طريقة فسوف أرفع الأمر للسلطة المختصة وفقا للتدرج الوظيفي المتبع ولن أأمن جانيه وسوف أتحقق من كل ما يفعله وإذا رأيت ما يهدد أعمال التدقيق أو ما يضر بالمهنة أو الشركة التي أعمل بها فسوف أرفع الأمر بعد جمع وتقديم المستندات وتحقيق الأفعال التى أالإضرار بالمهنة والأعمال المكلفين بها .

العرض فى حد ذاته معناه أننى أعطيته أشارة غير مباشرة بأننى قد أقبل أو أننى من الممكن مناقشتى فى مثل هذا الأمر ....يجب من بداية العمل إيصال رسائل غير مباشرة لجميع العاملين بالشركة أن مهما كانت تربطنى بالموظفين من علاقات شخصية فأنها ليس لها دخل بالعمل و عدم فتح باب للنقاش فى مثل تلك الأمور مع أحد لأنها خارج إطار المناقشة