فن إدارة السلوك في المنظمات " السلوك التنظيمي " برأيك هل هو منتشر في الوطن العربي ؟ما السبب؟

السلوك التنظيمي هو دراسة  و فهم سلوك العاملين في المنظمة، ويشمل ذلك:

*- أسلوب تفكير وإدراك العاملين

*- شخصياتهم

*-دوافعهم للعمل

*-رضاهم الوظيفي

*- اتجاهاتهم وقيمهم

*-وكذلك ممارساتهم كأفراد أو كمجموعات

وتفاعل هذا السلوك مع بيئة المنظمة، وذلك لتحقيق أهداف كل من العاملين والمنظمة في نفس الوقت.

وكذلك يمكن تعريف السلوك التنظيمي بأنه "سلوك الأفراد داخل المنظمات"و

في الحالة في بلدي 

لا وجود له 

السلوك التنظيمي غائب 

في الغالب السلوك يأتي مع الموظف من البيئة المحيطة 

ويؤثر سلوكه الشخصي على السلوك العام داخل مكان العمل 

السلوك التنظيمي يعني إلتزام بما تفرضه بيئة العمل و هذا غائب لدينا سيدي المحترم في الغالب

لا نسبة انتشاره برأي لا تتعدى15 % 

السبب عدم الاهتمام حتى الان بالكوادر البشرية ومعرفة ما يستطيع المورد البشري فعله

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك العاملين في المنظمة، ويشمل ذلك شخصياتهم

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>