Register now or log in to join your professional community.
وفضل ان لا يعيب فى شركته القديمة فما رأيك فى هذا التصرف ؟؟
وارد احتمال تكرار ذلك مستقبلا عند التقدم لفرص وظيفية اخرى لذلك يفضل تسوية الامر مع الشركة السابقة ومعرفة اسباب ذلك التصرف وحسنن ان افصحت لك الشركة التى تقدمت لها عن ذلك حتى تعلم وتحتطاط لذلك مستقبلا الصراحة والوضوح افضل مسار للنجاح .
لا خير في من اتصل بعملك السابق و الأدهى أنه صدّق ما قيل عنك إذ يمكن أن تكون الشركة السابقة لا تريده أن يترك عمله و لا خير في ادارة عملك السابق التي قالت عنه كلام سيء غايته فقط التشفي
ربنا يرزقك بعمل أحسن
السبب ان من الموظف لابد ان يضع بصمه جيده في علاقاته بزملائه ومديره وقبل ترك العمل التوجه للمدير ومناقشته ان هناك فرصه افضل وتريد الذهاب ولكن يمكن لك المساعده لمدة شهر لحين الانتهاء من الاجرائات الوظيفية الجديده
تصرف لا يليق بشركه محترمه والافضل لك ان تتقدم لشركه اخري
باعتقادي ما دام ممتاز يفضل تعينة ، لان من المحتمل اي يكون هناك خلال بين الموظف ومدير المباشر لذلك اذا لابد الاستفسار عن الشخص يجب الاتصال مع اكثر من شخص للتأكد من سلوكه
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
رغم استبعاد حصول الأمر "الاتصال بالعمل السابق" إلا أنه وارد
و لكن لو نظرنا إلى المسألة من ناحية أخرى من الأفضل له ألا يعمل في تلك الشركة "الجديدة"
