لماذا يتم تهميش من كان له خبرات قصيره في عدد من الشركات مع ان لها دور فعال في كسب الخبرة وأفكار جديدة يمكن الاستفادة منها في أي مجال ؟

الاختيار بين صاحب الخبرة في شركة واحدة بمدة كبيرة متصلة أو صاحب الخبرة في أكثر من شركة في مجالات متعددة أول انطباع قد يطرأ الى ذهنك ان الأول مستقر بالعمل وله خبرة كبيرة متراكمة في تلك الشركة بخلاف الثاني الذي ينتقل من شركة الى أخرى مما يوحى بعدم الاستقرار او الانتقال بهدف المادة دون النظر الى الأثر السلبي على بيان مسيرة العمل في السيرة الذاتية لذلك يجب قبل اتخاذ قرار بالاختيار ان يتم الاستعلام عن أسباب الانتقال من شركة الى أخرى في خلال مدد صغيرة هل لأسباب اقتصادية في تلك الشركات او لعدم الارتياح في بيئة العمل او لعدم وجود إمكانية الترقي و الترفيع في شركات أخرى وغيرها من الأسباب كما يجب ان يتم النظر في تعدد الخبرات المكتسبة من خلال التردد على أكثر من شركة ولنطبق ذلك على عمل مراقب الحسابات الداخلي او الخارجي فنجد ان المراقب الذى راجع اكثر من شركة او بنك مع اختلاف أنشطتها أفضل من المراقب الذى راقب شركة واحدة ولم يتعلم من أنظمة غيرها من الشركات وما في ذلك من صقل للخبرات وتعددها.