والله شعوري أنه يجب العمل بعد الإجازة أو قبلها هذا واجب وحق ولكن تحديد الإجازة بما يضمن راحة العامل وضروفه ويحقق مكاسب العمل واجب على أصحاب العمل مراعات الضروف بما لايضر بمصلحة العمل وإذا كانت هناك حاجة لإستمرار العمل يجب أن يعطى الشخص حق الرفض أو القبول وفي حال القبول التعويض ما أمكن عن حق هذا الشخص في مواصلة العمل أثناء الإجازة يجب ذلك ....
by
JAMEEL HAMDAN , مندوب مبيعات كبار العملاء , الشركه الاسلاميه للاستيراد والتصدير
ان كان الامر يتطلب الدوام الاضافي عن ساعات الدوام المحدده لا مانع
يجي على كل موظف ان يعمل برح عاليه وانتماء وولاء للمؤسسه او الشركة التي يعمل بها
(يعني بالعامية طالما ما الواحد بيقدر يشتغل ليش لا بكرة بيجي الكبر وبتمنى الواحد انو يقدر يشتغل)
وربنا يديم الصحه على الجيع.
"أطلب العلم من المهد الى اللحد وكذلك العمل"
"اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا"
"أنا أعمل أنا موجود"
:) صحيح أن الاجازة لابد منها لكننا نشتاق الى العمل