بالرغم من أهمية المقابلات الشخصية البالغة وصعوبتها وتأثيرها على المنظمة فإن الكثير أو أغلب المديرين يقوم بالمقابلات الشخصية بدون أي تدريب أو تأهيل

ماهى السلبيات التى قد تنتج من مثل هذه المقابلات

Question added by Deleted user
Date Posted: 2015/06/14

Upvote (0) Views (3) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Deleted user

خسارة الخريجين الجدد الذي قديكونو رافد متحمس كبير للشركه واقل كلفة

Upvote (1)

Downvote Reply () Report

انتــــبـه 6 أسئلة خادعة في المقابلات الشخصية. إقرأ التفاصيل :
Top Answer: <h3>1- لماذا توقفت عن العمل لفترة سابقة؟ </h3> <h4> </h4> <h4>★يريد أن يعرف ... See More

Answers (2)
2 - 6 / ماهي الانتقادات التي كانت توجه إليك في العمل؟ 6 أسئلة خادعة في المقابلات الشخصية :
Top Answer: <p>أنني عصبي قليلاً تجاه أمور بسيطه ... هذا بصراحه ..</p> See More

Answers (6)
لماذا تقوم الشركات بإجراء المقابلات الشخصية في الفنادق الكبرى ؟
Top Answer: ليس دائما اعتقد في الوقت الحالي تطورت الشركات لمستوى ان يوجد لديها مكتب خاص لاجراء المقابلات وكذلك موظفين ... See More

Answers (5)
ما اهمية اتزان شخصية المدير وتاثير ذلك على فريق العمل؟
Top Answer: ان شخصية المدير لها دور كبير في التاثير على الموظفين فهو يعتبر القائد المؤثر على فريق العمل فكلما كانت ش ... See More

Answers (6)