اذا تقدم شخص صاحب خبرة وذكي وكفو ما المانع في توظيفه؟

مع العلم اعرف ناس اكفاء بدون شهايد

Question added by Hani Al-Shammari , كتبة المحاسبة والشؤون المالية , الوكالة العربية للسيارات
Date Posted: 2015/06/18

Upvote (1) Views (2) Followers (2) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Deleted user

للأسف صارت اغلب الشركات تطلب الشهادة اولا ثم الخبرة

يمكن من منطلق ان الشخص بالشهادة يكون مؤهلا علمياً للوظيفة والخبرة تأتي بعد ممارسة العمل

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

هل تؤيد توظيف الخريجين وتدريبهم بدل من توظيف اصحاب الخبرات؟
Top Answer: <p>افضل توظيف الصنفين ومعاملة كل منهم حسب الهدف من تعيينه وتوظيفه </p> ... See More

Answers (43)
مساعدتكم يا أصحاب الخبرة في مبيعات الشركات الطبية؟
Top Answer: وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الالمام بشكل تام حول تاريخ الشركة التي ستبدا العمل بها ومن ثم المنتجات ا ... See More

Answers (1)
لو وجدت متدرب عالي جداً الثقافة ويفوق خبرتك وذكائك وأزعجك أثناء اللقاء هل ستقوم بطرده؟
Top Answer: اولا مهما كان مستواك انت تتعلم فالجميع يتعلم طوال الحياة ، على العكس تماما لا اطرده بل اعترف له بتفوقه في ... See More

Answers (7)
لماذا بأي وظيفة تتقدم لها يشترط خبرة لاتقل عن 3 سنوات,رغم انه من الممكن ان يكون مخزونك اكثر من ذلك بكثير من تجاربك خلال سنوات الدراسة الى وقت التخرج؟
Top Answer: <p>يسمع منك ربنا وتبقى الوظائف من الجامعة للشركة أما موضوع الخبرة يتم تأجيله لبعدين بعد نأخد فرصة . ... See More

Answers (14)