Register now or log in to join your professional community.
عند عمل المقابلات الشخصية للحصول على وظيفة قد توجه إليك بعض الأسئلة التي تظنها أسئلة سهلة ولكن في حقيقة الأمر هذه الأسئلة تكون معدة خصيصا بطريقة ملتوية لتبدو وكأنها أسئلة سهلة معروفة الإجابة ولكنها تكون ذات مغزى قوي يكتشف من يحاورك من خلالها نقاط القوة والضعف لديك، كما أنه يجب أن تعرف أن تزايد فرصتك للحصول على وظيفة لا يكون من خلال الدرجات العلمية التي حصلت عليها ووصلت إليها فقط ولكن التقييم والمفاضلة بين المتقدمين لأي وظيفة يشمل المهارات الشخصية واللغوية وغيرها من المهارات الأخرى، ولذلك فعليك إلى جانب الحصول علىالشهادات والدرجات العلمية أن تنمي مهاراتك وقدراتك
منها:
1- ماسبب تركك للوظيفة السابقة
2- كم كان راتبك خاصة اذا قدمت لوظيفة في شركة لاتعتمد نظام رواتب محدد بحسب المهام الوظيفية انما يحدد الراتب بحسب تقدير المدير او مالك الشركة
3- اين تسكن او ماهو عنوانك لان هذا يترتب عليه بدل مواصلات وبدل سكن
4- لماذا مكثت في نفس الوظيفة سنوات طويلة - معناها لماذا لم تترقى اذن يوجد هناك مشكلة ما
لماذا توقفت عن العمل لفترة سابقة
ماهي الانتقادات التي كانت توجه إليك في العمل
اشرح بعبارات قليلة لماذا لم تستمر مع فريق العمل الذي كنت تعمل به قبل ذلك طويلا
ما هو أكثر شيء كان يزعجك في عملك القديم وتريد أن تغيره في العمل الجديد
حدثني عن نفسك
هل يمكنك شرح عملك لشخص عادي
اتفق مع إجابة الأستاذ خالد
احيانا يكون هناك فجوة بالخبرات الذاتية يتم السؤال عنها
لماذا لم تكمل الدرجة العلمية او الانقطاع ثم الرجوع اليها
سبب ترك العمل السابق بكل خبرة
الراتب المتوقع ولماذا يتوقع الحصول عليه