نظرة معظم الموظفين الى ادارة شؤون الموظفين على انها تنحاز بشكل اكبر الى مصالح الشركة والمدراء؟

مما لاشك فيه ومن وجه نظري وخبرتي أن إدارة شئون الموظفين هي قلب المنشأة وتسعى لضمان جودة العمل الإداري والمكتبي والاعمال الميدانيه لصالح المنظمه والموظف ومن يرى أننها نتنحاز فيما لأيرى غيره ذلك ربما يكون بسبب قصور أو إهمال وتسويف في مهمامه مايجعل يعتقد أن هناك انحياز  الواقع أن لكل واحد دوره وعليه واجبات وله حقوق كما المنظمه يكفلها النظام والعدل

بسم الله 

بعد التحية 

لانجزم بان هذا الشعور يوجد لدى بعص الموظفين داخل كل منشآة وذلك يرجع الى عدم تواصل ادارة شئون الموظفين معهم وعمل المقابلات معمهم لبيان مدى اهمية القرارات الصادرة ومناقشة اعتراضات الموظفين عليها والعمل على عملية التوازن بين ادارة الشركة والموظفين وذلك لتوفير بيئة مناسبة للعمل ولكى يحس ويشعر الموظفين بوجود ادارة تأخذ وتناقش معهم وذلك يؤدى الى احساس الموظفين بالامان الوظيفى الذى لابد من توافرة بكل منشأة واحساس بة كل موظف بالمنشآة لاستمرارية والحفاظ على الموظفين والخبرات الموجودة بالشركة .....

يتبين لنا من ذلك اهمية دور ادارة شئون الموظفين فى عملية التواصل بين الادارة والموظفين وتعتبر حلقة وصل بينهم وتعمل على حل كافة المشاكل التى تخص الموظفين والشركة معآ للوصول الى افضل نتيجة ممكنة 

اذا كنت تبحث عن برنامج حسابات . يحمل عنك عبء إدارة شركتك . ويمدك بالتقارير الوفية . ويجمع كل برامج محاسبة الفرعية مثل برنامج مخازن وبرنامج العملاء و الموردين و برنامج مبيعات و برنامج المشتريات و برنامج محاسبة المقاولات وبرنامج البنوك وبرنامج شؤون العاملين في برنامج واحد و يغطى كافة فروع علم المحاسبة ( محاسبة الشركات - محاسبة التكاليف - محاسبة المالية  ) فاليك برامج حسابات dexef

نعم أيد ولكن لابد من ان هناك دورات توعوية و تثقيفيه للعالملين بالمنشأة وتوضيح مهام وخدمات الشؤون الادارية للعاملين وتوضح حقوق الطرفين المنشأة والعامل .