Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تعتقد أن الإدارة والمدراء أكثر أهمية من غيرهم من المتخصصين في المجالات الأخرى؟

Do you think that management and directors are more important than other specialists in other areas?

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2013/08/15
Sania Badawi Ali Nasr
by Sania Badawi Ali Nasr , اخصائي إنتاج حيواني ومراقبة جودة(Quality Controller) , وزارة الثروة الحيوانية والسمكية

لا اهمية ولا اافضلية للمدراء والادارة علي بقية التخصصات الاخري الكل يكمل بعضه وكل مهم في اداء مهامه

حازم عبد الحميد محمد دياب
by حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

قد يكون اهم من وجهة نظر انهم يستطعيون الارتقاء بالمنظومة وتطوير ها عن طريق تدريب وتطوير مستوى العاملين وتحفزهم وبالتالي تأثيرهم فى منظومة العمل اقوى بكثير فكم من فريقر عمل يتحسن مستواه او يقل ويضعف بسبب المدراء وليس العكس

KHALED NAFATI KHAMIRA
by KHALED NAFATI KHAMIRA , أمين مخازن قطع الغيار , شركة الأصيل للصناعات الغذائية

هذا خطاء إداري كبير أن نجعل الأهمية الكبرى للمدراء فقط ونهمل اهمية باقي التخصصات، بل يجب ان نعطي الأهمية لكل التخصصات عندما يكون الحديث في مجالات أخرى غير الإدارة.

Wasim Khalil Mustafa Ali PMP®
by Wasim Khalil Mustafa Ali PMP® , Consultant , Malomatia

 المدير الناجح يؤدي إلى نجاح الموظفين ونجاح  المنظمة وأما العكس فيؤدي إلى فشل الجميع 

 نعم أوافق على أهمية المدير و القائد في عمل المنظمة لأنه ينعكس على كل المنظومة 

و لكن دون التقليل من دور المتخصصين و الفنيين و غيره من التخصصات 

fatimah mohmmed adam ali
by fatimah mohmmed adam ali , Dietitian , Carrdiac Surgery & Renal Transplantation Center

قد يكون بدرجة ما مهم لضبط العمل و توجيه و لكن لكل دوره من المدير الى الغفير(حارس الباب ولكل منهم دوره لو لم يقم به اثر ذلك على نجاح واستمرار العمل وتبقى حكمة ما اسنيه بالرقابه الذاتيه و التى كلما كانت عاليه كلما اتجه الجهود جميعا الى من نجاح الى تمييز و ابداع...

BASSMAH ALDOSSARY
by BASSMAH ALDOSSARY , Global Director HR & Compliance , Confidential

لو انعدم الموظفين لما وجدت الاداره فلايوجد شي يدار بدون الموظفين برأي هم مكملين لبعض كالحلقه ليس بينها فاصل او انقطاع

Deleted user
by Deleted user

جسم الانسان لا يستطيع العمل بالشكل المثالي ان تعطل اي عضو بالجسم وهكذا هية الحياة وهكذا هي الشركات كل الرتب والموظفين من المدير العالم للمستخدمين نفس الاهمية وكل شخص حسب عمله

basheer abd al ameer al saadi
by basheer abd al ameer al saadi , معاون رئيس مهندسين , gas filling company

لايوجد وظيفة مهمة ووظيفة غير مهمة ولكن يوجد هرم اداري او وظيفي كل شخص مهم في موقع عمله في هذا الهرم  ولايمكن للمدير ان يكون مدير بدون وجود من يديرهم 

Ramy Mohamed Said Mohamed Helmy
by Ramy Mohamed Said Mohamed Helmy , مشرف جوده صناعى وتجارى , شركه شبكات احدى شركات نتجاز

لا اعنقد ذلك لإن الهيكل الوظيفى يكمل بعضه وكل شخص يعمل بتخصصه ويتقنه فيعلى شأن المنشأه فذلك لا يوجد وظيفه اهم من وظيفه ولكن يوجد موظف اكفأ من موظف

remon youssef
by remon youssef , مشرف بيع و تسويق , Benefit Consltaincy

 

الكل متساون فان المدراء والادارة والموظفون كلهم حلقات في سلسلة الكل له دوره واهميته وبالتالي  يتكون شكل السلسلة او الهيكل الوظيفي 

mahmoud salim
by mahmoud salim , maintenance manager

بالطبع يقع على عاتق الإداره المسئوليه فى نجاح أو فشل أى مؤسسه أو شركه أو حتى بلد .
السبب الوحيد لتقدم و تخلف الأمم هو حسن أو سوء الإداره.

More Questions Like This