التأخر عن مواعيد الحضور للعمل أول مرة لغاية 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على ذلك تعطيل عمال آخرين يستدعي توقيع الجزاء التالي؟

01/ خصم50% من الأجر اليومي

02/ انذار كتابي

03/ خصم25% من الأجر اليومي

Question added by Deleted user
Date Posted: 2015/06/29

Upvote (0) Views (8) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by Deleted user

ينذر الموظف انذار اول بعد انذاره شفهي

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

هل يحق للموظف الذي تم إشعارة بإنهاء عقده في الحصول على إجازة بأجر من أجل البحث عن عمل آخر ؟
Top Answer: تحية طيبة حسب نظام العمل السعودي ونص المادة الثامنة والسبعون والتي تنص على التالي : إذا كان الإشعار من جا ... See More

Answers (30)
موظفين يعتمد رواتبهم على الاجر اليومي فكيف تقيد عند اعطاءهم سلف فوق الاجر اليومي وكيف تقيد الوارد من السلف من خلال اخذ جزء من اجره اليومي؟
Top Answer: عند اعطائهم سلف يكون القيد من حساب سلفة العامل الى حساب الصندوق اول المصرف حسب طريقة الدفع وعند التحصي ... See More

Answers (2)
الاعتذار عن العمل بشركة بعد توقيع العقد؟
Top Answer: وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة إنهاء خدمته لعدم الصلاحية للوظيفة مع حفظ حقوقه التأميني ... See More

Answers (1)
الانتقال من عمل الى عمل اخر جديد فيه مزيج من العايد المادي الجيد مع خلطة محترمة من المخاطرة, ما رأيك؟
Top Answer: مع إجابة الأستاذ علاء ......وشكرا على الدعوة ... ... See More

Answers (5)