Register now or log in to join your professional community.
يمكن تعويض ذلك بالتالى:-
1- إلغاء الاجازة الاسبوعية
2- اذا كان العمل بالشركة فترة واحدة يمكن ان يتم عمل فترة مسائية
3- تحفيز الموظفين بالخافز المادى فى حين عمل المهام الخاصة بهم فى وقت اقل
اولا الوقت ليس الاهم ولكن المجهود هو العامل الاكثر اهميه ..
ثانيا وضع الخطط الاداريه المحكمه لاتمام العمل المكلف به لتحقيق التارجت او الهدف المطلوب ..
ثالثا توزيع المهام على جميع الموظفين الاكثر كفاءه وهم من تم اختيارهم من قبلنا .. سيكون بمثابه الدرع الواقي من انخفاض معدل ارباح الشركه في هزا الشهر .. وشكرا لحسن الاستماع
التركيز على مايطلبه العميل وتامينه على وجه السرعة
تغير الدوام وتقليص عدد الساعات تصاحبه تغيير في الخطة الموضوعة بحيث تتناسق مع الواقع مع الاخذ في الاعتبار ان التواصل مع العملاء بخصوص العمل في اوقات يعدونها هم غير مناسبة يعد في حد ذاته نقطة سوداء في سجل الموظف لذلك من الطبيعى جدا ان تنخفض مبيعات معظم القطاعات التجارية والخدمية والصناعية مع ملاحظة ان الشهر الفضيل نفسه يمثل موسما لبعض القطاعات الاخري ترتفع حجم مبيعاتها الي اضعاف مضعفة على سبيل المثال لا الحصر سوق الاثاث والديكور
العمل المسائي تقديم حوافز للموظفين المنتجين وتقديم حوافز للعملاء من خصومات او ماشابهه
الوقت ليس بالاهم اصلاقا بالاجتهاد فى العمل من الممكنتحقيق افضل النتائج
اختيار وقت الذروة لدى كل شركة ، الكثير من الشركات لديها ساعات عمل بعد الافطار ، وهذه الساعات ممتازة حيث ان الجميع استعاد نشاطه بعد الطعام ، ويمكن استثمارها .
من خلال الاهتمام بالعملاء الذين لدى و الاعتماد عليهم و هم و باقى الوقت العملاء الاخرين
خلال رمضان بسبب ضيق الوقت من الممكن توفير الوقت للعميل بتوفير عرض مناسب يجذب انتباهه ويجبره على استغلاله خلال فترة رمضان ولو باقتطاع جزء من وقتهوتسهيل اجراءات التعاقد قدر الامكان حتى يشعر بتعاون الشركة معهoutdoors سيكون لها الدور الاكبر فى رمضان
لابد من اعتبار شهر رمضان المبارك شهر غير محتسب في تحقيق الاهداف البيعية وتوزيع الاهداف البيعية على احد عشر شهر من اجل تحقيق تلك المعادلة الصعبة وما يتم تحقيقه خلال شهر رمضان يم احتسابه كمبيعات اضافية
الكثير من الشركات لديها ساعات عمل بعد الافطار ، وهذه الساعات ممتازة حيث ان الجميع استعاد نشاطه بعد الطعام ، ويمكن استثمارها بشكل ملحوظ ززوتقسيم العمل حسب مقدرة الموظفين للعمل خاصة بعد صلاة التراويح